Жалоба на банк в роскомнадзор

Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию?

Отношения работника с начальником могут быть самые разные. Начальник, как и всякий другой человек, может иметь свои черты характера, которые, в силу сложившихся отношений, будут отражаться на отношении к работнику.

И, к сожалению, не всегда руководители добрые, понимающие и готовые помочь – часто они могут и обидеть, и лишнее сказать, и права ущемить. Если Вы уверены, что Ваш шеф именно так и поступает, следует написать жалобу на начальника. В этой статье мы рассмотрим примеры жалоб на руководителя и как их правильно написать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Когда стоит составлять жалобу на руководителя?

Причиной жаловаться на начальство может быть какое-либо ущемление трудовых прав или прав человека. Трудовые права работника – это права человека, состоящего в трудовых отношений, которые касаются именно этих отношений.

Соответственно, ущемление работника в его правах – это нарушение трудовых обязанностей начальника перед работником. Права работника фиксируются трудовым договором, а в глобальном плане – Трудовым кодексом Российской Федерации. И, если начальник нарушает эти права, то он и нарушает договор, что однозначно является поводом жаловаться на него.

Самыми частыми причинами жалоб из-за нарушения трудовых прав работника являются следующие причины:

  • отказ в выплате премии работнику, когда последний, на самом деле, её заслуживает;
  • отказ в официальном оформлении;
  • отказ в предоставлении отпуска работнику;
  • начальник заставляет работника проводить за работой больше времени, чем указано в трудовом договоре, но не оплачивает сверхурочные часы;
  • отказ в оплате больничного, если работник по договору имеет право на оплачиваемый больничный и рассматриваемый случай соответствует условиям договора;
  • отказ в повышении в должности когда возможность на то имеется, а весомых доводов против – нет;
  • отказ в повышении заработной платы в связи с увеличением объема обязанностей работника;
  • увольнение, мотивируемое действиями, которых работник не совершал, или причинами, которые не указаны в трудовом договоре и Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 81).
  • Но стоит хорошо взвесить все за и против перед подачей заявления такого характера.

    Действительно ли начальник не прав и преуменьшает Ваши профессиональные качества, выставляя вас работником, не заслуживающим определенных привилегий?

    Писать жалобу нужно только тогда, когда Вы уверены на 100%, что вы правы и заслуживаете большего. Иначе, после рассмотрения её руководством, Ваши просьбы не будут удовлетворены. Кроме того, вы, скорее всего, заработаете плохую репутацию, что может существенно сказаться на дальнейшем отношении руководства к Вам.

    Кроме нарушения трудовых прав, причиной жаловаться на начальника может быть и нарушение прав человека. Другими словами, неподобающее отношение начальства к работнику как к человеку. Такими причинами может быть:

  • хамство, грубость;
  • неуважительное отношение;
  • применение матерных выражений в отношении работника;
  • угрозы работнику;
  • оскорбление работника или его родственников, друзей и т. д.;
  • рукоприкладство по отношению к работнику;
  • сексуальные домогательства по отношению к работнику.
  • Такие жалобы имеют свои особенности. Во-первых, такое поведение начальника способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе, что, в свою очередь, влечет за собой снижение эффективности работы. А руководство всегда заинтересовано в получении максимальной выгоды.

    Во-вторых, если жалоба не будет удовлетворена, работник может подать исковое заявление в суд на начальника. И, так как это последствие определенных моментов трудовых отношений между истцом и ответчиком, высока вероятность того, что компанию затронет это дело.

    Это может серьёзно сыграть на репутации организации, так что руководству только на руку убрать такого начальника с должности. Однако, тут играет роль и то, как будет написана жалоба. Если из текста будут видны вышеуказанные моменты и готовность работника передать дело в суд или соответствующие органы, вероятность того, что руководство станет на сторону работника, очень ощутимо вырастет.

    Особенности такого документа

    В тех случаях, когда высшим руководством организации является собственник (а это почти во всех случаях когда речь не идет о государственной организации или службе), изначально жалоба пишется к нему.

    Соответственно, рассматривать её будет кто-то из руководителей организации или ответственные лица за такие операции. Кто именно – зависит от иерархии в самой компании и от того, насколько высокое положение занимает работник, насколько высокое начальник, сколько слоёв руководства находится «над ним».

    Так или иначе, при рассмотрении заявления человек, занимающийся этим, может отталкиваться и от своего субъективного мнения. Другими словами, то, будут ли просьбы работника удовлетворены, зависит только от его решения и неизвестно чем оно будет мотивировано.

    Но на это решение в некоторых случаях можно повлиять. Как упоминалось выше, руководство всегда заинтересовано в выгоде. Напишите текст жалобы на руководителя таким образом, чтобы из неё напрашивался вывод, что при смене начальника выгода вырастет. К примеру, если начальник морально давит на сотрудников.

    Если Вы сумеете объяснить, что это пагубно влияет на эффективность труда относительно затраченного времени, то Вы увеличите шансы на успешный исход дела. Или в случае, если начальник не мотивирует материально работников, не поощряет их стремлений и не награждает за заслуги, когда имеет на то возможность.

    В теории эти знания не так важны, но не на практике. К сожалению, мы часто сталкиваемся в наших реалиях с теми ситуациями, когда между начальником и вышестоящим лицом складываются такие отношения, что первому всё прощается. Но приведение фактов о потере выгоды из-за действий начальника или об угрозе суда заставит руководителя задуматься – стоит ли этих потерь его отношения с Вашим начальником?

    Когда же речь идет о государственной структуре, в таком ключе можно особо не думать – выгода идет государству, а не органу, который принимает такие заявления. Однако и решение тогда должно приниматься более объективно – во многих случаях может быть проведены комиссии и подобные расследования для доказательства вины начальника.

    Подавать жалобу на руководителя в вышестоящую организацию стоит, приняв взвешенное решение и имея на то действительно веские причины. Нужно, так или иначе, быть готовым к тому, что рассмотрят, а просьбы не удовлетворят и к последствиям этого. Грубо говоря, необходимо быть готовым к тому, что ситуация станет ещё хуже, давление со стороны начальства увеличится. Но это не повод не отстаивать свои права.

    Коллективная бумага

    Коллективная жалоба – это жалоба, которая написана не одним работником, а всей группой людей, работающих под началом определенного лица. На это лицо обычно заявление и пишется. Перед руководством такое заявление будет иметь гораздо больший вес. Это, очень вероятно, устранит сомнения в том, что работник на самом деле не прав и обвиняет начальника беспочвенно.

    Когда коллективная жалоба на начальника отдела подается работниками государственной структуры в соответствующий орган, такие обращения подлежат особому рассмотрению. Ответственный орган обязан уделить внимание недовольству рабочих и провести необходимые проверки. В ходе этих проверок, скорее всего (если претензии к начальнику оправданны), будут выявлены заявленные нарушения.

    Недовольство всем коллективом одним начальником – очень большой показатель в любом случае. Однако коллективные жалобы – не такое частое явление.

    Очень важно настроить коллектив, ведь вероятность успеха действительно высока и чем больше людей подпишутся под заявлением, тем выше эта вероятность.

    Какие пункты должны включаться в документ?

    Как правильно написать коллективную жалобу на начальника? Заявление должно составляться максимально точно и не вызывать неоднозначного отношения к поступкам начальника.

    Вот как написать жалобу на начальника (образец ниже) или какие пункты включить в документ:

  • Кому она направлена. Тут или ф. и. о. и должность вышестоящего руководителя или названия органа.
  • От кого она направлена. Ф. и. о. и занимаемая должность, в случае с коллективной жалобой – перечисление этих данных.
  • Информация о нарушении. Необходимо обязательно указать, кем конкретно нарушаются права, его ф. и. о. и должность. Полная информация о нарушениях.
  • Дата составления заявления.
  • Подписи работников, которые участвовали в составлении.
  • Как написать жалобу на начальника? Смотрите общие правила составления любого документа подобного рода в видео.

    Жалоба на начальника судебного пристава

    Такая жалоба на начальника приставов обычно подается по следующей причине. Судебный пристав совершает определенное действие в процессе работы, которое кажется человеку незаконным и которое нарушает его права.

    Однако начальник судебного пристава этой точки зрения не разделяет и солидарен со своим подчиненным. В таком случае, составляется жалоба на начальника, который, по мнению лица, чьи права были нарушены, неправильно оценил работу подчиненного или не пожелал разбираться в проблеме.

    Заявление составляется практически также. Желательно приложить документ, в котором засвидетельствованы незаконные действия или решения пристава. Подается документ главному судебному приставу в регионе.

    Как правильно составить жалобу на руководителя? Приглашаем скачать образец.

    Куда подается документ?

    Жалоба должна подаваться лицам, в подчинении у которых стоит начальство. При неудовлетворительном исходе её можно подать выше – добавив, что непосредственное руководство начальника заявление проигнорировало. Так оно может дойти и до владельца предприятия. В случаях, когда это не помогает, можно подать жалобу в следующие органы:

    1. Государственная инспекция труда.
    2. Прокуратура.

    Данные органы уполномочены решать подобные проблемы, но это достаточно серьёзный шаг, к которому стоит прибегать лишь в тех случаях, когда Вы находитесь в непосредственном подчинении высшего руководства организации и внутри неё выше пожаловаться некому или когда всем вышестоящим руководством жалоба была проигнорирована.

    Перед подачей жалобы ещё раз взвесьте – были ли нарушены Ваши права? Действительно ли начальник не прав? Если да – смело пишите заявление. С одной стороны, если правда на Вашей стороне то какие могут быть сомнения? С другой – если заявление проигнорируют, это продемонстрирует плохие стороны организации. И это даст вам повод задуматься – стоит ли сотрудничать с такими людьми?

    Настройте себя правильно, не бойтесь и не думайте о том, что поступаете плохо. Вы боретесь исключительно за свои права. По возможности убедите в этом сотрудников и напишите коллективную жалобу. Помните, никто не должен нарушать ваши права будь они трудовыми или какими-либо ещё.

    moepravo.guru

    Как правильно составить деловое письмо

    Статьи по теме

    Деловое (или официальное) письмо — незаменимый документ деловой переписки, с помощью которого осуществляется взаимодействие между участниками бизнес-процесса. В нашей статье расскажем как правильно составлять документ и приведем примеры.

    Cодержание:

    Все виды и образцы деловых писем

    С помощью деловых писем решаются организационные, коммерческие, снабженческие, юридические и многие другие вопросы.

    Стиль делового письма отличается лаконичностью, строгостью, ясностью, простотой и чёткостью формулировок, использованием экономической, юридической и другой соответствующей терминологии.

    Письма также могут делиться:

  • на обычные и циркулярные (от одного адресанта нескольким получателям);
  • регламентированные (используются в стандартных экономических ситуациях, составляются по определенному образцу);
  • нерегламентированные (которые пишутся в свободной форме).
  • Как написать деловое письмо

    Форма делового письма не так жёстко регламентирована, как, например бланки первичной документации или различные договора, но всё же имеет определённую структуру и содержит несколько обязательных пунктов.

    Многие из них имеют юридическую силу и в качестве доказательств используются в судах.

    Как и другие бланки делового документооборота, официальные письма регистрируются и хранятся в организациях в папках входящей и исходящей корреспонденции.

    Хотите легко ориентироваться в заполнении разного рода документации? В базе Бизнес.Ру большой перечень документов, форм и бланков. Здесь вы сможете найти необходимый документ и подробную инструкцию по его заполнению.
    Попробуйте заполнять документы с Бизнес.Ру прямо сейчас>>>

    Как написать деловое письмо. Пошаговая инструкция. Видео

    Пример и структура делового письма

    Пример делового письма:

    Будьте подкованными в оформлении официальной документации вместе с Бизнес.Ру. Здесь вы найдете большой перечень документов, форм и бланков, а главное подробную инструкцию по их заполнению.
    Попробуйте заполнять документы с Бизнес.Ру прямо сейчас>>>

    Структура делового письма имеет общие для всех деловых писем черты:

  • реквизиты отправителя (как правило, для удобства оформления и представительности);
  • номер письма (исходящий/входящий — если необходима регистрация) и дата его получения/отправления;
  • заголовок письма (кратко обозначенная его тема — запрос, предложение, претензия и т.п.);
  • обращение к адресату, желательно, по имени-отчеству («Уважаемый Петр Петрович!» и т.д.);
  • вступительная часть, в которой описывается причина оформления официального письма, или его цель («Согласно вашему предложению. », «В целях скорейшего решения вопроса. », «Исходя их пунктов договора №. », «Доводим до вашего сведения. » и т.п.)
  • основное содержание письма, в которой подробно, лучше всего по пунктам, излагается суть проблемы, способы её решения, подробности дела, предложения, пожелания, и прочее.
  • заключительная вежливая фраза, выражающая, например, надежду на дальнейшее сотрудничество, на взаимопонимание, на скорейшее разрешение конфликта и т.д.
  • заверяющие письмо данные отправителя — его должность, подпись и её расшифровка (ФИО).
  • Письма также могут сопровождаться различными поясняющими документами: копиями счетов, фотографиями, другими подтверждающими содержание письма документами.

    Читайте также, как правильно составлять официальные письма:

    • Торговый и складской учет
    • Интеграция с фискальными регистраторами
    • CRM, заказы и сделки
    • Интеграция с интернет-магазинами
    • Интеграция со службами доставки
    • Email и SMS рассылка
    • Письмо-запрос. Правила написания

      Письмо-запрос — документ деловой переписки между партнёрами на первоначальном этапе их взаимодействия, когда договор о сотрудничестве ещё не заключен.

      Унифицированные бланки и печатные формы документов на 2018 г. (более двухсот бланков)

      • Платежные документы
      • Кассовые документы
      • Типовые формы договоров
      • Документы на транспортрировку товаров
      • Документы по учету товаров
      • Документы ККМ и ККТ
      • Должностные инструкции
      • Деловые письма
      • Документы по учету материалов
      • Бланки и формы доверенностей
      • Как правило, такие письма содержат официальный запрос на предоставление информации, разъясняющей характеристики товара, или спецификацию услуги, а также уточняющей условия будущих сделок и операций.

        То есть, цель письма-запроса — получить недостающую информацию, и не только общего плана — описание товара, а, например, данные о сроках поставок, о ценах, системе бонусов, акциях, о доставке, специальных условиях продажи и т.д.

        Стиль написания запроса официальный, лаконичный, максимально информативный.

        Как написать письмо-запрос правильно

        Как всякий документ деловой переписки, письмо-запрос составляется на фирменном бланке предприятия, и содержит:

      • наименование организации-адресата, должность и ФИО ответственного лица, на имя которого отправляется письмо;
      • номер письма (исходящий/входящий) и дата его получения/отправления;
      • заголовок письма — запрос о. ; желателен, но не обязателен;
      • обращение к адресату, желательно, по имени-отчеству;
      • основная часть, в которой описывается причина оформления официального письма
      • или его цель, а также суть запроса — чего конкретно вы хотите от адресата; стандартные фразы для этого: «В ответ на ваше коммерческое предложение. », «Для согласования спорных моментов просим вас. », «В связи с . просим предоставить информацию о. » и т.п.;
      • если на письмо необходим ответ в определённые сроки, их обязательно указывают, как и номера телефонов или адрес, электронную почту, с помощью которых можно ответить;
      • заключительная вежливая фраза, выражающая, например, надежду на дальнейшее сотрудничество;
      • заверяющие письмо должность, подпись отправителя и её расшифровка (ФИО).
      • Согласно правилам документооборота, письмо-запрос, как и письмо-жалоба или письмо-требование, требует ответа.

        Программа для розничных магазинов, оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.

      • Печать первичных документов
      • Банк и касса, взаиморасчеты
      • Интеграция с IP-телефонией
      • КУДиР, налоговая декларация (УСН)

      www.business.ru

      Письмо — жалоба на коллекторов

      Постоянно довожу до своих читателей, что не надо бояться обращаться в банк и к коллекторам по любым интересующим вопросам. Мы имеем на это полное право, они обязаны предоставлять по запросу любую интересующую информацию.

      Кроме того, коллекторы и банки не любят слишком умных и активных должников. Ведь продвинутые должники сулят много проблем в дальнейшем, и связываться с такими сутяжниками желания будет мало.

      У меня доходит иногда до крайности — я могу придраться к ошибке в присланной СМС от коллекторов, и уже есть повод позвонить им. В таком случае заряд бодрости на весь день обеспечен))

      В качестве примера — моё письмо в коллекторское агентство ООО ЭОС, где я предъявляю претензии и призываю решать споры цивилизованно, т.е. в суде. После получения письма ЭОС как-то сдулся, уже почти 3 месяца не звонит…

      Ещё хороший пример прислал постоянный читатель и комментатор Юрий. За что ему большое спасибо.

      Письмо он разослал в разные инстанции, письмо касается широкого круга вопросов -про отношения между банком, коллекторским агентством, должником, про персональные данные, про выездные бригады. Юрий поступает очень правильно, фигурируя статьями законов, номерами договоров, и т.д. И в конце — выдвигает претензии и требования.

      Фактически письмо является жалобой на коллекторов. Я пытался пожаловаться на Восток-Финанс, о чём писал в этой статье. Но Юрий пошёл дальше)

      Вот письмо. Я думаю, что его можно использовать всем, только не надо бездумно копировать, меняйте под свою ситуацию.

      Письмо в банк, коллекторам, прокурору, в МВД

      Оператору персональных данных
      ПАО КБ«Восточный экспресс банк»
      В лице Московского филиала
      119034 москва, переулок Гагаринский, д. 7 корпус 2

      ООО «Кредитэкспресс Финанс»
      127055, г. Москва, ул. Бутырский Вал,
      д. 68/70, стр. 1.

      « Восток финанс групп»
      105275, Москва, а/я «ВостокФинанс»

      ООО «M.Б.А. Финансы»,
      115191, г. Москва,
      Б. Староданиловский переулок, д. 2, стр. 7

      Прокурору Воронежской области
      государственному советнику юстиции 2 класса
      Шишкину Николаю Анатольевичу
      адрес: 394006, г. Воронеж,
      переулок Красноармейский, 12 «б»

      Начальнику ГУ МВД России
      по Воронежской области
      генерал-лейтенанту полиции
      Сысоеву Александру Николаевичу
      адрес: 394006 г. Воронеж, ул. Володарского, 62

      Мною и ПАО КБ «Восточный экспресс банк» были заключены кредитные договоры № . а так же предоставлены карты банка : .

      Хочу обратить Ваше внимание на действия Ваших же подрядчиков, а именно: «Кредит экспресс финанс», « Восток финанс групп», «МБА финанс». Все эти компании «утверждают» ни чем это не подтверждая, что работают с Вами на основе агентского договора регламентированного ст. 1005 ГК РФ.

      В частности, в абзаце третьем настоящей статьи говорится, что «по сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.» это означает, что за неправомерные и незаконные действия со стороны агента отвечает принципиал, т.е. банк.

      Также в пункте 2 настоящей статьи говорится, что: «В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.».
      Так как сотрудники вышеперечисленных компаний звонят мне и говорят, что действуют по поручения банка, хочу отметить следующие нарушения в их действиях:

      1. Являясь в разговоре со мной оператором персональных данных (Оператор персональных данных согласно закону РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных), систематически нарушают ч.3 ст. 18 ФЗ – 152«О персональных данных», а именно :
      Если персональные данные получены не от субъекта персональных данных, оператор, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, до начала обработки таких персональных данных обязан предоставить субъекту персональных данных следующую информацию:
      1) наименование либо фамилия, имя, отчество и адрес оператора или его представителя;
      2) цель обработки персональных данных и ее правовое основание;
      3) предполагаемые пользователи персональных данных;
      4) установленные настоящим Федеральным законом права субъекта персональных данных;
      5) источник получения персональных данных.
      Обращаю Ваше внимание что часть 4 пункт 2 настоящей статьи не подходит под наше отношение с этими коллекторскими агенствами, т.к. стороной по договору я являюсь с банком а не с агентством. Сторонами агентского договора являются банк и агенство.

      2. Систематически угрожают нарушить статью 7 ФЗ – 152«О персональных данных», а именно найти списки телефонов моих знакомых, родственников, а также рабочие телефоны с целью сбора контактной информации обо мне. Отмечаю, что при заключении договора мои родственники и прочие контактные лица не давали Банку права на использование их персональных данных. В связи с чем любые звонки и обращения к этим лицам – неправомерны и повлекут их самостоятельное обращение в Роскомнадзор РФ и в Прокуратуру РФ.

      Так же хочу обратить ваше внимание на то, что сотрудники банков и коллекторских агентств не уполномочены Законом РФ проводить розыскные мероприятия, для чего было бы необходимо звонить соседям, знакомым и на работу с целью розыска меня. Кроме того, я никуда не скрываюсь, место жительства и телефонный номер не менял, следовательно, звонить соседям, родственникам, знакомым и на работу нет никакой необходимости, поскольку со мной всегда можно связаться посредством телефонной и почтовой связи.

      3. Систематически нарушают часть 2 ст 183 УК РФ (Объявил сумму моего долга перед банком первому кто снял трубку телефона, без проведения процедуры идентификации)

      4. Систематически нарушают ч.3, ч 5, ст. 128.1 УК РФ называя меня аферистом, уголовником, мошенником, должником и т.д. Всеми этими терминами меня можно назвать только после вступления в силу соответствующего судебного решения. А также систематически грозятся нарушить данные пункты этой статьи сообщив об этом моим знакомы, родственникам, а так же коллегам на работу

      5. Так же я считаю, что действия данных граждан подпадают под:
      • пункт А части второй статьи 163 УК РФ, т.к. данные граждане требуют от меня выплат денежных средств представляясь Вашими представителями при этом категорически отказываются предоставлять доказательства данного представительства.
      • Ст 137 УК РФ а именно незаконное собирание сведений о частной жизни совершонное группой лиц.
      • Так же сотрудники вышеперечисленных организаций периодически грозятся нарушить статьи : № 105 УК РФ, № 111 УК РФ, № 112 УК РФ, № 115 УК РФ, № 116 УК РФ, № 117 УК РФ, а также нарушают статью № 119УК РФ.

      Хочу сообщить Вам, что если со мной или с моими родственниками что-нибудь произойдёт то в органах следствия в первую очередь будут считаться исполненными вышеперечисленные угрозы нарушения данных статей.

      6. Кроме этого, мне на сотовый номер телефона систематически поступают SMS сообщения с неизвестных мне номеров телефонов в которых сотрудники данных организаций угрожают выслать « выездную бригаду» для « оценки моего имущества» — хотелось бы знать на каком основании они собираются это делать и с каких пор сотрудники данных организаций выполняют должностные обязанности службы судебных приставов исполнителей. На каком основании эти так называемые «выездные бригады» собираются «посетить моих родственников и мою работу с целью информирования их о сложившейся ситуации» .
      Также хотелось бы знать на каком основании с этих же телефонных номеров приходят сообщения о том, что я буду преследоваться по ст: 177 УК РФ – сотрудники данных организаций возомнили себя судом . ст. 159.1 УК РФ – подскажите какую именно заведомо ложную информацию я Вам предоставил при оформлении кредитного договора.

      Мне очень жаль что эти организации, работая с банком по агентскому договору и выступая от лица банка, проявляют чудеса юридической безграмотности, безнравственности и от их действий откровенно попахивает элементарным бандитизмом, что наносит непоправимый урон имиджу Банка и связанных с Вами структур.

      Хочу напомнить, что 90-е годы когда процветал рэкет, бандитизм и всякого рода пугалки давно прошли. Поэтому прошу Вас и связанные с Вами структуры оставаться в рамках правового поля, вы можете если имеете ко мне претензии, воспользоваться своим правом данным Вам ГК РФ и подать на меня в суд!

      В связи с вышеизложенным прошу :
      1. Принять и рассмотреть настоящее заявление и принять меры реагирования по фактам, изложенным в настоящем заявлении.
      2. Установить лиц, связывающихся со мной посредством телефонной связи.
      3. Привлечь к ответственности лиц, допустивших нарушения действующего законодательства.
      4. О ходе производства проверки, а также результатах проверки, уведомить меня в установленном законом сроке и порядке: заказным письмом с уведомлением или по электронной почте .

      Так же довожу до Вашего сведения, что Статьёй 9 пунктом 2 ФЗ–152 « О персональных данных» мне дано право отозвать у Вас и связанных с Вами организаций ранее предоставленное мною право на обработку персональных данных.
      Настоящий отзыв права на использование персональных данных касается:
      1) Моих личных мобильных и домашних номеров телефонов,
      2) Всех контактных телефонов и данных третьих лиц указанных, мною в кредитной документации,
      3) Адреса проживания моих родственников,
      4) Адреса и наименования моего работодателя,

      Обращаю внимание, что отзыв права на использование моих персональных данных в отдельной части не нарушает Ваши права или права третьих лиц, поскольку контакты Банк со мною может осуществлять через почтовую связь.
      Если у Банка имеются ко мне претензии, то Вы их можете разрешить в судебном порядке. Таким образом, необходимость использования Банком указанных персональных данных в настоящий момент отпала.

      Одновременно ставлю Банк и связанные с Вами Организации в известность, что я не давал права Вашим представителям посещать меня дома или посещать моего работодателя, так же как не давал права распространять информацию, содержащую банковскую тайну третьим лицам.

      Я запрещаю Банку и связанным с Вами Организациям любым образом распространять, раскрывать и публиковать информацию о моей задолженности третьим лицам для конфиденциального использования, не считая предоставления сведений в БКИ. Обсуждение с третьими лицами (любыми) моего финансового положения является грубым нарушением ФЗ № 152, что влечет наказание по ст.13.14 КоАП РФ.

      Оставляю за собой право:
      • Считать, что данное заявление получено и должным образом прочитано
      • Руководствуясь Федеральным Законом РФ N 152-ФЗ «О персональных данных», с момента получения данного Заявления прошу Банк и его представителей прекратить обработку моих персональных данных в указанной части.

      xn—-8sbalb3caankvt.xn--p1ai

      Это интересно:

      • Реестр муниципальных служащих ленинградской области Администрация Ленинградской области Реестры действующих лицензий Ленинградской области Информация о действующих лицензиях (реестр лицензий Ленинградской области) находится в разделе: "Документы по теме" Документы по […]
      • Процесс увольнения при ликвидации предприятия Выплаты работникам при ликвидации предприятия В рамках российского законодательства под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение деятельности компании или организации. При этом права и обязанности этой […]
      • Сколько минимальная пенсия по потери кормильца Сколько минимальная пенсия по потери кормильца В помощь пенсионеру Ответы на тему: "Пенсии по категориям" Пенсия по инвалидности получаю пенсию по инвалидности и надбавку в размере 100 грн.с середины 2012 года , при […]
      • Написать жалобу на ооо Как написать и подать электронную жалобу на ЖКХ через интернет? Какие существуют порталы, чтобы пожаловаться на УК? С помощью интернета можно решить многие вопросы: пообщаться с родными и близкими, записаться на прием […]
      • Заявление о продлении аренды нежилого помещения Как составить договор о расторжении аренды нежилого помещения: образец документа Аренда представляет передачу прав на нежилое помещение другому лицу на определенный срок. Могут сложиться обстоятельства, при которых […]
      • Заявление на досрочное погашение кредита альфа-банк Особенности получения кредита на жилье. Ипотека на строительство дома с материнским капиталом Материнского капитала недостаточно для строительства собственного дома и покупки земли. Именно поэтому многие также […]