Право подписи договора приказ или доверенность

В силу существующих требований, что предъявляются действующими положениями законодательства РФ о бухгалтерском учете, коммерческой структуре может потребоваться образец приказа права подписи первичной документации.

Подобный вид приказа отличается определенными особенностями, что касаются его предназначения, содержания, а также структурного построения.

С какой целью составляется

Согласно рекомендациям Министерства финансов РФ, что были даны в отношении отдельных положений закона «О бухгалтерском учете», руководитель каждой коммерческой структуры, занимающейся хозяйственной деятельностью, должен утвердить определенный список лиц, что обладают правом подписи первичной учетной документации.

Подобная внутренняя ведомственная позиция основана на рабочих положениях 7 и 9 статей №402-ФЗ. Она может быть оценена в качестве определяющего фактора преемственности правовых норм, что были установлены в 3 пункте 9 ФЗ «О бухгалтерском учете», что действовал ранее.

До этого в НПА, что регулируют процесс бухгалтерского учета, были предписаны конкретные требования о необходимости утверждения руководителем компании списка лиц, имеющих право оставлять личную подпись на первичной документации.

На сегодняшний день действующие законодательные нормы никак не регламентируют процедуру приобретения соответствующими лицами полномочий, позволяющих подписывать первичные документы. Современные реалии российских предприятий чаще всего показывают то, что закрепление таких полномочий происходит путем издания руководителем организации специального приказа:

  1. Приказ руководителя компании о передачи права подписи первичных документов конкретному лицу или группе лиц.
  2. Доверенность на передачу права подписи бумаг, входящих в перечень первичной документации.

Чтоб получить более детальную информацию о каждом из данных способов, следует рассмотреть их по отдельности.

Что удостоверяет

В этом случае основным критерием разграничения приказа руководителя на передачу права подписи и доверенности на нее является то, что приказ может распространяться исключительно на сотрудников организации в то время, как доверенность может быть передана любому другому лицу.

Основным требованием в такой ситуации будет являться то, что в доверенности руководитель должен внести перечень лиц, которые могут ей пользоваться. Различные правовые отрасли осуществляют регулирование процесса составления приказа и доверенностей, если говорить конкретней, то за это отвечает Трудовой и Гражданский кодекс.

Одновременно с этим, если существует необходимость в подписании той или иной документации с последующей ее передачей за пределы организации, к примеру, сопроводительная документация на транспортировку груза или же счет-фактуру, то в такой ситуации возникает необходимость в составлении соответствующей доверенности.

Существует важная необходимость в отражении как в приказе, так и в доверенности следующей информации:

  • личные данные лица, имеющего соответствующие полномочия;
  • список определенных документов, что могут быть подписаны уполномоченным лицом.
  • Кроме того, в каждой из данных ситуаций, руководитель компании удостоверяет подпись лица, наделенного полномочиями, которая указывается этим же лицом в специальном поле доверенности или приказа.

    Процедура идентификации личности

    Подобные процессы предполагают необходимость проведения процедуры идентификации подписи, которая должна принадлежать именно тому лицу, что ставил собственную подпись в расшифровке. Этот этап является крайне необходимым в связи с тем, что сейчас почти все налоговые проверки проходят с выявлением контрагентов, что намеренно отказываются выполнять собственные налоговые обязательства.

    Даже если непосредственные руководители контрагентов не принимают никаких действий для того, чтоб отказаться от деятельности компании и признают тот факт, что именно они выступают в качестве реальных руководителей коммерческой структуры, налоговая служба начинает инициацию почерковедческого исследования, что может подтвердить факт того, что поставленные на документации подписи не являются подписями руководства.

    В конечном итоге, это будет выступать основанием для налоговой официально отказаться от признания подобных расходов предприятия.

    В таких ситуациях сотрудники налоговой службы зачастую ссылаются на ст. 252 НК РФ, а также на Постановление Пленума ВАС РФ №53.

    На сегодняшний день принято понимать под документально подтвержденными расходами все затраты, что имеют документальное подтверждение. При этом все подтверждающие документы должны быть составлены согласно действующим положениям законодательства РФ.

    Все документы с недостоверными или противоречивыми данными, или же неполной информацией, не могут выступать в качестве основания для приобретения налоговых выгод. В связи с тем, что на первичной документации есть подпись лица, не имеющего соответствующие полномочия, данный документ будет признан как тот, что содержит недостоверную информацию. В итоге он не может никак подтвердить вычет по НДС.

    Сбор образцов

    На сегодняшний день нет ни одного законодательного акта, который бы выдвигал требование о необходимости проведения проверки подписи контрагента. Но несмотря на данный факт, все чаще осмотрительные руководители коммерческих организаций требуют от всех своих контрагентов специальные образцы подписей, принадлежащие лицам, что несут прямую ответственность за подписание первичной документации, а также счетов-фактур.

    Как показывает практика большинства коммерческих организаций, осуществление контроля полномочий лиц, что оставляют свою подпись на первичной документации, является достаточно сложной и не всегда надежной процедурой.

    В особенности это касается операций, что проводятся крупными компаниями с большим товарным и денежным оборотом, которые сотрудничают с огромным количеством контрагентов. По большому счету для повышения эффективности подобных проверок необходимо создавать отдельное подразделение, которое бы работало совместно с бухгалтерией.

    Одновременно с этим необходимо отметить то, что реальные последствия негативного характера при подписании первичной документации лицом без соответствующих полномочий для плательщика налогов могут возникнуть лишь тогда, когда общая доказательная база будет свидетельствовать о том, что все операции с подобным контрагентом были фиктивными.

    Исходя из этого, если представителям компании все же удастся собрать достаточное количество доказательств, что будут подтверждать факт реальность проведения операций, а также при наличии должного уровня настороженности при выборе партнера, то, вполне возможно, организации удастся устранить все претензии налоговой службы. Подобные процессы проходят в вышестоящих налоговых органах или же в суде.

    Как передать данное право, можно узнать из данного видео.

    znaybiz.ru

    Приказ на право подписи первичных документов: образец 2018

    Статьи по теме

    Для работы организации гораздо удобнее, когда подписывать документы может не только руководитель. Узнайте, в каких случаях лучше составить приказ на право подписи, а в каких — доверенность, скачайте образцы документов

    Читайте в нашей статье:

    Право подписи первичных документов: приказ или доверенность

    Право подписывать документацию вместо руководителя можно оформить как приказ или доверенность. Выбрать одно из двух следует исходя из того, для чего предназначен автограф. Если поток документов идет для внутреннего пользования, стоит остановить свой выбор на приказе. Если это бумаги, передаваемые куда-то вовне (сопроводительные документы на груз, счета-фактуры и пр.), будет предпочтительней доверенность.

    Скачать документы из статьи:

    Независимо от выбранного варианта, в тексте обязательно должны быть прописаны такие сведения:

  • персональные данные человека, наделенного полномочиями;
  • список документов, которые он имеет право подписывать;
  • дан образец автографа уполномоченного лица.

Главное различие этих документов заключается в распространенности действия – приказ распространяется исключительно на сотрудников компании, а доверенность может наделять правами любого указанного в ней человека. Соответственно, правила составления их регулируются трудовым или гражданским правом.

Еще одно отличие приказа от доверенности состоит в сроке полномочий. Локальные акты чаще всего действуют до расторжения трудового договора с человеком, в отношении которого они изданы. Либо до их отмены или принятия в новой редакции. Изредка там прописывается некий конечный срок – например, если полномочия возлагаются на время отсутствия ответственного сотрудника.

В доверенности всегда указывается конечный срок полномочий. По его истечении на человека может быть выписана новая доверенность на следующий период.

Следуя рекомендациям Минфина, каждая коммерческая компания должна составить перечень людей, обладающих правом подписи первичной учетной документации. Перечень утверждается руководством.

Как составить приказ на право подписи первичных документов

В законе нет обязательной формы для приказа на право подписи первичной документации, поэтому каждая компания составляет его по-своему. Однако некоторые моменты следует отобразить в тексте обязательно:

  • номер и дату приказа;
  • организационно-правовую форму предприятия и его название;
  • заголовок, отображающий краткое содержание документа – например, «На право подписи»;
  • вписать сотрудника (или сотрудников), наделяемого правом, с указанием ФИО, должности, структурного подразделения и пр.;
  • перечислить первичные документы, входящие в зону ответственности.
  • Приказ может быть издан в отношении одного человека или нескольких сотрудников организации сразу. Оформить его можно на фирменном бланке компании или на обычном листе А4.

    В каких ситуациях составляется

    Руководитель любой компании сам решает, какие вопросы, связанные с трудовым процессом он будет решать самостоятельно, а с какими могут справиться подчиненные.

    Обычно причины для делегирования права подписи такие:

  • руководство не может самостоятельно просматривать всю первичную документацию – целесообразней передать полномочия другим сотрудникам;
  • есть несколько структурных подразделений, финансовая и хозяйственная деятельность в которых ведется независимо друг от друга;
  • структурное подразделение находится слишком далеко;
  • главбух физически не успевает обработать все счета-фактуры, акты, накладные – их слишком много.
  • Могут быть и другие основания для передачи руководством права подписи, главное, чтобы эта передача была оформлена правильно. Особое внимание следует уделить графе, где должны стоять образцы подписей. Неважно, приказом или доверенностью передано право на подписание, все уполномоченные лица должны проставить там свои автографы.

    В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

    Кто подписывает

    Как приказ на право подписи, так и соответствующую доверенность утверждает руководитель организации либо уполномоченное им лицо. Люди, в отношении которых издан приказ, знакомятся с ним под роспись и ставят дату прочтения. Если в компании используется печать и правилами делопроизводства предусмотрено ее проставление, то на приказе ставится оттиск печати предприятия.

    Доверенность чаще всего составляется в двух экземплярах. Один выдается на руки доверенному лицу, второй хранится в архивах компании. В отличие от приказа содержание доверенности никак не объявляется сотруднику. Некоторые организации просят проставить на своем экземпляре роспись о получении, тем самым фиксируя факт ознакомления человека с закрепленными за ним полномочиями.

    Сколько хранится приказ

    Приказ на право подписи относится к основной деятельности, следовательно, хранить его нужно постоянно.

    www.pro-personal.ru

    Нужна ли еще доверенность на прво подписи у кладовщика покупателя при получении ТМЦ на складе покупателя организация ООО?

    Добрый вечер! Правомерны ли требования Налоговой Инспекции о небходимости наличия доверенности у кладовщика (покупателя) на право подписи в ТОРГ12(ТТН) за получение ТМЦ на складе покупателя (Организация с Ограниченной Ответственностью), если приказ по ООО о праве подписи на документах ТТН(ТН) на кладовщика есть, печать ООО у кладовщика есть.То есть по требованию Налоговой Инспекции в ТОРГ12 в графе «Груз получил грузополучатель» должен еще стоять штамп: «На основании доверенности № ХХХ (на право подписи) от такой-то даты?

    Или вполне достаточно только подписи, расшифровки и печати, случаев в получении (не получении ТМЦ нет.

    В случае отсутствия оттиска данного штампа доверенности на право подписи за получение ТМЦ, но при наличии подписи и печати ООО возможен ли отказ в выплате налогового вычета?

    Ответы юристов (6)

    Доверенность на кладовщика не требуется.

    Судьи, принимая во внимание п. 1 ст. 182 ГК РФ, признают, что подписи работников организации-покупателя, выполнявших свои должностные обязанности и подписавших товарные накладные от имени организации, являются надлежащим доказательством получения товаров организацией, поскольку полномочия этих лиц явствовали из обстановки, в которой они действовали, доверенностей на таких работников не требуется (смотрите, например, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 03.08.2012 N Ф01-2422/12 по делу N А29-8056/2011 (определением ВАС РФ от 30.11.2012 N ВАС-15951/12 в передаче дела в Президиум ВАС РФ для пересмотра отказано), ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.11.2011 N Ф02-5045/11 по делу N А78-7961/2010 (определением ВАС РФ от 19.01.2012 N ВАС-17510/11 в передаче дела в Президиум ВАС РФ для пересмотра отказано)). Аналогичного подхода судьи придерживаются, в частности, и в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 02.03.2011 по делу N А75-4575/2010.

    Что касается подписания кладовщиком счета-фактуры, здесь закон устанавливает более строгие требования: в соответствии с п. 6 ст. 169 НК РФ счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации. Включения соответствующих полномочий, например, в трудовой договор с работником в данном случае будет недостаточно.

    В связи с указнным следует, что требования ИФНС не правомерны

    Есть вопрос к юристу?

    Когда кладовщик действует в интересах ООО и выполняет свои должностные обязанности на основании распоряжения руководителя, из которых прямо следуют правомочия на совершение определенных действий обязанности оформлять доверенность НЕТ: достаточно трудового договора с кладовщиком, приказа о приеме на соответствующую должность, должностной инструкции или приказа.

    Указанные документы имеются, в связи с чем все законно и все правильно оформлено

    Доброго времени Сергей!

    Письмо от налоговой есть?

    Вот нашел информацию касающуюся Вашего вопроса!

    Доверенность и
    приказ

    Если
    подписанты первичных документов действуют на основании доверенности, то необходимо запросить копию такой
    доверенности и проверить ее на соответствие требованиям ст. ст. 185
    — 188.1
    Гражданского кодекса РФ, а также удостовериться в передаче по ней полномочий на
    подписание первичных документов.

    Примечание.
    О том, как оформить доверенность, читайте на с. 60.

    К
    сведению. В Письме
    Минфина России от 25.09.2012 N 03-02-07/1-227 была отражена позиция, согласно
    которой заместитель директора, исполняющий обязанности директора на время
    нахождения последнего в командировке, не может действовать от имени организации
    только на основании приказа, необходимо также оформить доверенность. Вопрос,
    заданный Минфину России, касался представительства в налоговых правоотношениях
    (представлять декларации, пояснения и т.п.).

    Действительно,
    НК РФ (п. 3 ст. 29
    НК РФ) не предусматривает иного порядка оформления полномочий представителя,
    кроме доверенности. Однако применительно к подписанию первичных документов, а
    также счетов-фактур таких требований нет. Более того, та же ст. 169
    НК РФ указывает, что подписант счета-фактуры может быть уполномочен на то
    приказом или доверенностью.

    Перечень
    лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает
    руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером (п. 14
    Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности, ч. 1 ст. 7
    Закона N 402-ФЗ, Информация
    Минфина России N ПЗ-10/2012).

    Следовательно,
    подтверждением полномочий на подписание
    документов может быть:

    — распорядительный документ по организации (приказ, распоряжение, внутреннее
    положение о праве подписи на документах);

    — либо
    доверенность от имени организации.

    Положение
    об уполномоченных лицах, имеющих право подписи первичных документов в
    подтверждение исполнения договора (например, товарных накладных, актов), можно
    закрепить в договоре или приложении к нему. Здесь же можно закрепить и подписи
    этих лиц.

    Мнение.
    М. Смольнинова, главный редактор издательства «Бизнес-Арсенал»

    Возникает
    вопрос: в каком случае делегирование права подписи следует оформлять приказом
    (иным распорядительным документом по организации), а когда — выдавать
    доверенность?

    НК РФ не
    содержит ответа на него. Единственное, на что указывает законодатель, — это
    альтернативность документов: достаточно одного из них.

    На
    практике на этот счет существует несколько точек зрения. Приведем основные из
    них.

    1.
    Приказом оформляется делегирование права подписи другому, кроме руководителя и
    главного бухгалтера, работнику организации, а доверенность выдается лицам, не
    состоящим в трудовых отношениях с организацией. Данная точка зрения базируется
    на подходе, согласно которому распределение полномочий в рамках организации
    оформляется ее внутренними документами (приказами, иными распорядительными
    документами), которые на сторонних по отношению к организации лиц (не состоящих
    в ее штате) не распространяются.

    2. Приказ
    оформляется в случае временного замещения (исполнения обязанностей)
    руководителя организации или главного бухгалтера другими работниками, когда они
    временно отсутствуют (например, на время их болезни, отпуска, командировки), во
    всех остальных случаях подлежит оформлению доверенность. При подобной трактовке
    упор делается на прямое назначение доверенности — подтверждение полномочий
    перед всеми третьими лицами (перед контрагентами, которым выставляются счета-фактуры)
    тех лиц, которые не являются руководителями или главными бухгалтерами
    организации, не исполняют их обязанности, но при этом им поручено подписывать
    счета-фактуры от имени организации. В период замещения временно отсутствующего
    работника замещающим осуществляется исполнение не своих прав и обязанностей, а
    замещаемого работника (руководителя организации, главного бухгалтера), поэтому
    доверенность от организации в данном случае не нужна: замещающий работник
    действует на основании приказа (иного распорядительного документа) по
    организации.

    Как
    видите, обе эти точки зрения выглядят убедительными при определенных
    обстоятельствах. Однако давайте разберемся, в чем состоит целесообразность
    оформления данных документов для компании. Правильное документальное оформление
    делегирования права подписи счетов-фактур в организации призвано решить
    следующие основные проблемы:

    — избежать конфликтных ситуаций с налоговыми органами и контрагентами, поскольку
    не исключена вероятность представления по их требованию документов,
    подтверждающих полномочия лиц, подписавших счета-фактуры;

    — наряду
    с фиксацией передачи права подписи счетов-фактур одновременно закрепить за
    определенными лицами ответственность за содержание и правильность оформления
    подписываемых ими счетов-фактур.

    Руководство
    компании, естественно, заинтересовано в установлении персональной
    ответственности лиц, ставящих свою подпись на счетах-фактурах. Доверенностью
    оформляется только предоставление права, но не делегирование напрямую
    соответствующих обязанностей и ответственности за их неисполнение. Данные
    обстоятельства закрепляются приказом (иным распорядительным документом) по
    организации, а с точки зрения трудового законодательства возложение новых
    обязанностей возможно, как правило, путем их включения в трудовой договор (ст. 57
    Трудового кодекса Российской Федерации) и/или должностную инструкцию работника.
    Если же право подписи делегируется не работнику организации, то соответствующие
    обязательства и ответственность за их неисполнение должны быть четко прописаны
    в тексте гражданско-правового договора (договора возмездного оказания услуг и
    т.п.).

    Может
    возникнуть ситуация, когда контрагент возразит, что приказом (иным
    распорядительным документом по организации) регулируются только взаимоотношения
    внутри организации, а на представительство перед внешними лицами требуется
    доверенность. Но налоговые органы на практике вряд ли будут обращать внимание
    на отсутствие доверенности, если есть надлежащим образом оформленный приказ.

    Таким
    образом, можно сделать следующие выводы:

    — в
    случае делегирования права подписи счетов-фактур лицам, не являющимся
    работниками данной организации, необходимо такое делегирование оформлять
    доверенностью;

    — при
    замещении (исполнении обязанностей) временно отсутствующих руководителя
    организации и/или главного бухгалтера необходимо оформлять передачу права
    подписи счетов-фактур:

    1)
    приказом (иным распорядительным документом) по организации;

    2) а
    также целесообразно включить возможность такого исполнения обязанностей
    (штатное заместительство) в трудовые договоры и/или должностные инструкции этих
    лиц;

    — если
    имеет место делегирование права подписи счетов-фактур на постоянной основе
    работнику собственной организации, то целесообразно оформить:

    1) приказ
    (иной распорядительный документ) по организации;

    2)
    доверенность от имени организации;

    3) а
    также отразить возложение такой обязанности в трудовом договоре и/или
    должностной инструкции. Причем для налоговых органов в силу п. 6 ст. 169
    НК РФ будет достаточно одного документа: либо приказа (иного распорядительного
    документа) по организации, либо доверенности. В трудовом договоре и должностной
    инструкции больше заинтересован работодатель.

    Далее следует удостовериться в наличии
    подписи на документе именно того лица, которое указано в расшифровке. Данный
    шаг необходим, поскольку в последнее время практически ни одна проверка со
    стороны налоговых органов не проходит без выявления контрагентов, не
    выполняющих свои налоговые обязательства.

    Обратите внимание: даже в том случае,
    когда руководители поставщиков не отказываются от участия в деятельности
    организаций и признают, что являлись их руководителями, налоговые органы
    инициируют почерковедческие экспертизы документов, подтверждающие, что подписи
    на документах не принадлежат лицам, являющимся руководителями, и на этом
    основании отказывают в признании расходов.

    Налоговики ссылаются на ст. 252
    НК РФ и Постановление
    Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 N 53 «Об оценке арбитражными судами
    обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды». Под
    документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные
    документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ. Не могут
    являться основанием для получения налоговой выгоды документы, сведения в
    которых неполны, недостоверны и (или) противоречивы. Поскольку подпись на
    первичном документе выполнена неуполномоченным лицом (неизвестными лицами),
    данный документ содержит недостоверные сведения, следовательно, не может
    подтверждать расходы (вычет по НДС).

    Источник: Статья: Подписание документов неуполномоченными лицами (Штукмастер
    И.) («Налоговый учет для бухгалтера», 2015, N 1)

    Вывод: Наряду с доверенностью в организации может быть издан приказ в с указанием фамилий и должностей кому делегированы и для чего полномочия, что будет является надлежащим документом для получения ТМЦ.

    Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 185 Гражданского Кодеса РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.

    ч. 4 ст. 181.1 ГК РФ Доверенность от имени юридического лицавыдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.

    Приказ-это и есть письменное уполномочие руководителя юр. лица. Поэтому отказ ИФНС в налоговом вычете неправомерен. Обжалуйте отказ в суде.

    Имеете в виду вычет по НДС?

    во избежание споров с ИФНС — да желательно наделять соответствующими полномочиями лицо подписывающие товарные накладные — согласно ст. 53 и 185 ГК РФ — соответствующей доверенностью+ указывать в графе торг-12- груз получил должность, фио реквизиты доверенности и прилагать печать организации но даже в случае неточностей в заполнении вами торг-12 суды — признают право на вычет по НДС -тутважен сам факт наличия хозяйственной операции как таковой..

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 февраля 2012 г. по делу N А40-127306/10-90-714
    Доводы жалобы в части отказа в принятии к возмещению суммы НДС в размере 3 403 609,03 руб. по первичным учетным документам (актам, товарным накладным), в которых отсутствуют дата составления акта; дата отпуска товара; отсутствует расшифровка подписи исполнителя; отсутствует дата составления и подписания акта; отсутствует подпись подрядчика; отсутствует дата отпуска товара; не заполнена строка «груз получил грузополучатель», не указана должность лица, принявшего груз, не указана доверенность, на основании которой груз принят; отсутствует дата составления акта; нет расшифровки подписи подрядчика, подлежат отклонению по следующим основаниям.
    Законодательство о налогах и сборах Российской Федерации не содержит указаний на то, что товарная накладная и акт являются единственными документами, подтверждающие оприходование товара, работ и услуг.
    Как установлено судебными инстанциями, заявитель, согласно п. 13 описи от 01.02.2010 г. на 458 листах, предоставил в налоговый орган карточки счетов бухгалтерского учета, что свидетельствует об оприходовании товаров, работ, услуг.
    Исследовав и оценив все представленные в материалы дела доказательства, судебные инстанции сделали правильный вывод, что все условия для применения налогового вычеты, установленные законом, выполнены заявителем.
    Товарная накладная является формой первичной учетной документации по учету торговых операций, то есть документом бухгалтерского, а не налогового учета, поэтому законодательство не связывает право на налоговый вычет по НДС с нарушением порядка оформления товарных накладных.
    Унифицированная форма первичной документации ТОРГ-12 «Товарная накладная» утверждена Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 25.12.1998 N 132, при этом не установлено, какие именно реквизиты являются обязательными для этого документа.Неточности или ошибки не могут быть основанием для отказа в возмещении НДС, поскольку это не опровергает осуществление хозяйственной операции по поставке товара и принятие его к учету налогоплательщиком, следовательно, не лишает его права на вычет.
    Указанные налоговым органом неточности в товарных накладных, допущенные при оформлении, не могут лишать налогоплательщика права принять поставленный товар к учету и не являются основанием для отказа в возмещении НДС.
    base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=AMS;n=156505

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    m.pravoved.ru

    Это интересно:

    • Правила жилищного строительства ФЗ-236 новые правила для жилищных кооперативов Количество просмотров: 7 043 Скоро, совсем скоро вступят в силу новые правила для ЖСК, которые регламентируются законом ФЗ-236, изложенном в статье 123.1 Жилищного кодекса […]
    • Правила пользования учебниками из библиотеки Правила пользования учебниками из библиотеки Версия для слабовидящих Сведения об ОО Безопасность В контакте Правила пользования школьными учебниками 1.Учебники выдаются библиотекарем в начале учебного года […]
    • Проверить штрафы гибдд свердловской области по удостоверению Штрафы ГИБДД узнать. Проверить по удостоверению Екатеринбург Рекомендуем посетить официальный сайт (смотри фото скриншота штрафы ГИБДД) Управление ГИБДД ГУВД Свердловской области Екатеринбург, ул. Чкалова, 1 […]
    • Заочное голосование закон Как правильно организовать и провести общее собрание собственников ТСЖ – подробная инструкция из 9 пунктов Собрание членов ТСЖ – это высший орган управления домом. Оно должно проводиться как минимум раз в год – для […]
    • Увольнение из мвд по здоровью Болезнь или травма: особенности увольнения для сотрудников МВД Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел регулируется положениями Федерального закона «О полиции» (40-я статья). Также уход со службы в […]
    • Купля продажа домов в курске Купить дом в Курске и области, продажа В этом разделе представлены дома в Курске и области, выставленные на продажу, в том числе от собственников. Не хватает собственных средств? Мы можем оформить ипотеку с […]