Как оформить пособие на второго ребенка

Оглавление:

Виды детских пособий: как оформить и какие для этого нужны документы?

Разбираясь в многообразии детских пособий, самое главное – не запутаться в условиях и процедуре их получения. Для каких-то выплат могут понадобиться одни и те же документы, но вот получатели могут быть разными. Для иных одинаковыми будут основания для начисления. В этой статье мы разберемся, где и как оформлять детские пособия.

Ежемесячное пособие семьям с низким доходом

Пособие положено семьям с детьми до 16 лет, в которых доход на 1 человека ниже прожиточного минимума

Кому положено: семьям с детьми до 16 лет, в которых средний доход в расчете на каждого члена ниже установленного прожиточного минимума.

Сколько платят: размер этого детского пособия зависит от региона, в котором проживает семья. Обычно сумма составляет 300-350 рублей. В некоторых субъектов РФ она составляет 800 рублей.

Если мама одна занимается воспитанием ребенка, то ей выплачивают удвоенную сумму.

Как оформить: нужно подать в соцзащиту по месту прописки ребенка следующие документы:

Удостоверения личности всех членов семьи (паспорта родителей и ребенка, если ему исполнилось 14 лет, свидетельство о рождении).

Справку из ЖЭКа или выписку из домовой книги о том, что несовершеннолетний действительно проживает по данному адресу.

Документы о доходе семьи (для работающих – по форме 2-НДФЛ, для безработных – справку с биржи труда или копию трудовой книжки).

Данное детское пособие можно продлить и до 18 лет. Как правило, оформить его получается в том случае, если ребенок еще учится в школе.

Рассмотрение документов на получение детского пособия малоимущими длится 10 рабочих дней. Перечисление денег начинается со следующего месяца. В каких-то случаях начало выплат может быть отложено на месяц.

Выплаты по уходу за ребенком

Кому положено: матерям, отцам или иным родственникам, оформившим соответствующий отпуск. Главное условие – получатель должен реально ухаживать за малышом. Это детское пособие выплачивается до 1,5 лет.

Сколько платят: для трудоустроенных граждан ежемесячная выплата составляет 40% от средней заработной платы.

Для иных категорий (уволенные из-за ликвидации организации; студенты очники; безработные родственники, воспитывающие малыша, чьих родителей лишили родительских прав) существуют фиксированные ставки. Минимальное значение – 2 718 р на первого малыша и 5 436 р на второго и последующих детей. Допустимый законом максимум – 19 855 рублей.

Данное пособие выплачивается матерям или другим членам семьи, которые фактически ухаживают за ребенком

Как оформить: в любой момент отпуска, но до того момента, как ребенок достигнет возраста двух лет, нужно собрать необходимые бумаги. Для работающих граждан:

Заявление в вольной письменной форме на получение выплаты.

Заявление на отпуск по уходу.

Свидетельства о рождении детей.

Документы направляются работодателю, который и будет перечислять вам деньги в дни зарплаты.

Для нетрудоустроенных лиц набор бумаг немного иной:

Заявление о назначении детского пособия.

Трудовая книжка, где присутствует запись об увольнении с предприятия из-за его ликвидации в период отпуска.

Копия приказа от бывшего работодателя о предоставлении отпуска по уходу.

Сведения о зарплате.

Справка с фонда занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается.

В этом случае вы уже направляетесь в органы соцзащиты по месту жительства.

В отдельных регионах РФ с 2015 года действует новый порядок оформление данного вида детского пособия. В соответствии с ним даже работающие родители или опекуны должны подавать документы в ФСС.

Выплата распространяется на срок до исполнения ребенку 3 лет. Оформить ее можно по тому же принципу, но после достижения малышом 1,5 лет платить будут по 50 рублей в месяц. Как правило, трудоустроенных мам это не устраивает, и они выходят на работу.

Пособие при рождении ребенка

Кому положено: одному из родителей при рождении малыша.

Сколько платят: это детское пособие платится одномоментно в виде фиксируемой суммы, которая индексируется каждый год. В 2015-м пособие составляет 14 497 рублей.

В некоторых случаях удобнее оформить детское пособие на мужа. Как правило, это происходит, если мама не работает или трудоустроена в другом городе.

Чтобы оформить детское пособие, нужно в течение полугода после родов предоставить в органы соцзащиты необходимые документы

Как оформить: в течение полугода после родов нужно подать в соцзащиту или на работу необходимые документы:

Заявление на пособие.

Свидетельство о рождении ребенка.

Справку, подтверждающую, что второй супруг не получает пособие.

Если супруги разведены, – свидетельство о расторжении брака.

Заверенную работодателем выписку из трудовой книжки (если оформляется через соцзащиту).

На работе деньги выплачиваются в течение десяти дней. Через органы социальной защиты – до конца следующего месяца.

При рождении двойни или тройни пособие назначается отдельно на каждого ребенка.

Выплата по беременности и родам

Кому положено: только матери или усыновившей новорожденного ребенка женщине, взявшей отпуск по БИР. Они должны либо быть трудоустроенными, либо служить в армии по контракту, либо учиться на дневном отделении ВУЗа, либо быть уволенными во время отпуска из-за ликвидации организации.

Сколько платят: для работающих – полный средний дневной заработок, умноженный на число дней, проведенных в отпуске по БИР. Для уволенных – 543 рубля, умноженные на количество отпускных дней (сумма актуальна на 2015 год). Для студенток – в размере месячной стипендии, умноженной на количество месяцев в отпуске.

Как оформить: для выплат по БИР нужен минимальный пакет документов:

Заявление в свободной форме.

Больничный лист в качестве основания для ухода в отпуск по БИР.

Справка о доходах за последние 2 года (для работающих мам).

Не пропустите сроки подачи документов – на пособие по БИР нужно предоставить бумаги либо во время самого отпуска, либо в течение 6 месяцев после его окончания.

Если пособием занимается работодатель, то деньги будут выплачены в ближайший зарплатный день, если УСЗН, то до конца следующего месяца.

Выплата положена матери ребенка, которая взяла отпуск по беременности и родам

Пособие на ранних сроках

Кому положено: исключительно будущим мамам, которые встали на учет по беременности в поликлинике или женской консультации в течение 12 недель после зачатия.

Сколько платят: пособие единоразовое и очень маленькое – 543 рубля ( на2015 год).

Как оформить: в органы соцзащиты населения или на работу принести справку из того медицинского учреждение, которое поставило вас на учет. Выплата – в течение 10 дней или до конца следующего месяца (в зависимости от того, где получаете – на работе или в ФСС).

На сегодняшний день в нашей стране семьи с детьми могут рассчитывать на меры господдержки в виде различных денежных выплат. Оформление каждого вида пособий имеет свои нюансы, ознакомившись с которыми, у вас не возникнет трудностей в его получении.

detposobie.ru

Детские пособия и выплаты на второго ребенка

По нормам российского законодательства в сфере государственной поддержки семей с детьми при рождении второго ребенка родителям положены единовременные и ежемесячные пособия, аналогичные выплачиваемым по случаю беременности и при рождении первого ребенка. В дополнение к этому предоставляются выплаты материнского (семейного) капитала, размер которого на 2017 год составляет 453026 руб. (индексация данной выплаты до 1 января 2020 года проводиться не будет из-за большого дефицита бюджета).

Единовременное пособие по беременности и родам

  • Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно в зависимости от сложности родов (140 дней — обычные роды, 156 дней — осложненные роды, 194 дня — в случае рождения двух и более детей).
  • Для безработных (неработающих) мам пособие по беременности и родам предусматривается в установленных случаях в минимальном размере.
  • Устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
  • Пособие назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата пособия производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.
  • Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Единовременное пособие при рождении второго ребенка

    Может получить один из родителей (как правило, мама) либо лицо, его заменяющее. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб.

    Пособие выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении выплаты и пакет необходимых документов, или безработным в отделениях социальной защиты населения. Назначается и выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов и не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

    Подробнее о данной выплате можно ознакомиться в данной статье.

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

    Является ежемесячным и назначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года, предшествующие рождению ребенка. Пособие также может быть получено другими родственниками, фактически осуществляющими за ним уход.

    Минимальный размер выплаты по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6131,37 руб.

    Больше информации о расчёте и начислении пособия по уходу за ребенком.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

    Выплачивается по месту работы молодой мамы. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    Необходимо предъявить нужные документы в бухгалтерию организации, где работала женщина до декретного отпуска. Выплата производится в течение десяти дней с момента подачи пакета документов. Этот вид пособия является ежемесячным.

    Материнский капитал

    Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Размер маткапитала в 2017 году составляет 453 026 руб.

    Получить материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания при предъявлении необходимого пакета документов. Срок обращения за получением сертификата государственного образца не ограничен.

    posobie-expert.ru

    Детское пособие на ребенка до 1,5 лет – размер и порядок оформления

    На сегодня под определением детское пособие принято считать выплату, которая напрямую относится к рождению ребенка.

    Большая часть пособий должны выплачиваться непосредственно самим работодателем.

    Зачастую к ним относят:

    • выплаты за постановку на учет по ранним срокам беременности;
    • единоразовая выплата после рождения первенца;
    • ежемесячная выплата по уходу за первенцем до 1,5 лет;
    • выплаты в связи с беременностью и родам.
    • Если говорить о ежемесячных выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь существуют свои нюансы. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

      Законодательная база

      Эти законы определяют:

    • размер выплат;
    • необходимые условия для получения;
    • четкую процедуру оформления;
    • необходимые документы.
    • Стоит отметить, что размер этого пособия неоднократно было подвержено индексации. Его сумма напрямую зависит от размера МРОТ.

      Кому положена данная помощь

      Если сравнивать это пособие, к примеру, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники.

      Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

      В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них.

      Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют:

    • близкие родственники ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
    • матери военнослужащих, которые проходят службу по контракту;
    • уволенные по причине ликвидации: матери, которые находятся в положении, остальные родственники, которые находятся в отпуске по уходу за первенцем;
    • матери либо отцы, которые находятся на очной форме обучения;
    • близкие родственники, которые стали опекунами по причине смерти родителей либо лишения их родительских прав. При этом они могут не подлежать обязательному страхованию.
    • Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому.

      В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

      Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска одновременно, стоит выбрать один из них.

      Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать:

    • работодатель;
    • органы социальной защиты.
    • Размер выплат и правила расчета

      С недавнего времени существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

      Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней зарплаты за последние несколько лет.

      Порядок расчета заключается в следующем:

    • размер средней зарплаты суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней.
    • определяется заработок за 1 день;
    • полученную сумму умножают на 30,4;
    • от полученной цифры вычисляют 40%.
    • Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия.

      Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном.

      В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

      Предельные размеры помощи

      Правительством Российской Федерации предусмотрены минимальные суммы пособий, которые применяются для категорий граждан, у которых официальный трудовой стаж равняется менее полугода, либо же средняя зарплата меньше МРОТ.

      На 2018 год эта сумма равняется порядка 4465,20 рублей для первого ребенка и порядка 6284,65 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

      Помимо минимальных размеров Правительством РФ предусмотрены и допустимые средние зарплаты, по которым можно оформить данное пособие. Эти размеры не должны быть больше максимального годового формирования взносов ФСС, которое составляет:

      • Минимальныеза 2009-2010 годы – порядка 400 000 рублей;
      • за 2011 год – порядка 450 000 рублей;
      • за 2012 год – порядка 500 000 рублей;
      • за 2013 год – не больше 560 000 рублей;
      • за 2014 год – не больше 615 000 рублей;
      • за 2015 год – порядка 660 000 рублей;
      • за 2016 год – не больше 710 000 рублей среднегодовой зарплаты;
      • за 2017 год — порядка 755 000 рублей.
      • Для более подробного понимания осуществим расчет на примере.

        С 8.09.2017 года по 26.01.2018 Анна Владимировна пребывала в декретном отпуске. После его завершения с 27.01.2018 Анне предоставили отпуск по уходу за младенцем.

        При этом в январе 2018 Анна Владимировна решила обратиться по месту своего проживания за определением размера пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

        Бухгалтерия производства, на котором она работает, произвела все необходимые расчеты:

      • средняя зарплата за 2 года составляет: 2016 – 624 000, 2017 – 670 000;
      • число дней за 2 года составляет 730;
      • периоды исключения не предусмотрены за эти годы.
      • Исходя из этих данных, производится расчет:

        (624 000 + 670 000 руб.) / 730 дней * 30,4 дня * 0,4 = 53 887,12 руб. * 0,4 = 21 554,85 руб.

        Размер этого пособия полностью входит в нормы законодательства на 2018 год и его выплата будет осуществляться в полном объеме.

        Порядок оформления

        Сбор документов

        Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов, как:

      • заявление, составленное лично заявителем в письменном виде;
      • оригинал и копию паспорта заявителя;
      • оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии необходимо взять соответствующую справку);
      • оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.
      • В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

        Куда обращаться

        Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности. То есть:

      • спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
      • спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
      • спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.
      • В том случае, если заявитель официально трудоустроен, тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

      • написать письменное заявление в отдел кадров по месту официального трудоустройства. Оно пишется в свободной форме и четких определяющих рамок нет;
      • дождаться получения из отдела кадров приказа о назначении отпуска;
      • на имя руководителя предприятия написать заявление о прошении получать выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет;
      • после одобрения заявки выплаты начинают выдаваться. При этом расчет идет с первого дня рождения малыша на свет.
      • Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

        Ожидание решения

        Начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

        Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее.

        Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

        В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

        Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

        posobie-help.ru

        Как получить пособия на ребенка

        График оформления и выплаты детских пособий

      • Пособия для всех семей, имеющих детей
        • При рождении ребенка
        • При усыновлении ребенка
        • Дополнительные виды пособий
          • Семьям военнослужащих по призыву
            • Когда оформляют и выплачивают
            • От начала беременности

              12 недель беременности

              28 или 30 недель беременности

              Конец декретного отпуска

              Рождение ребенка

              (не ограничено)

              Конец декретного отпуска

              От рождения или от 1,5 лет

              До 16 или до 18 лет

              Усыновление ребенка

              6 месяцев после усыновления

              180 дней беременности жены военнослужащего

              Окончание срочной службы отца ребенка

              Наступление смерти военнослужащего

              Передача ребенка на воспитание в семью

              6 месяцев после передачи

              График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

            • Пособия для всех семей
            • Приемным родителям и опекунам
            • 12
              недель
              беременности
            • 28 или 30
              недель
              беременности
            • Конец
              декретного
              отпуска
            • 0,5
              года
            • 16
              лет
            • при постановке
              на учет на ранних сроках
            • по беременности
              и родам
            • при рождении
              ребенка
            • материнский (семейный)
              капитал
            • при рождении третьего
              и последующих детей
            • региональное пособие
              на ребенка*
            • Рождение
              ребенка
            • Усыновление
              ребенка
            • 3
              месяца
            • 1,5
              года
            • по уходу за ребенком
              до 1,5 лет
            • при усыновлении
              третьего ребенка
            • компенсация
              в отпуске до 3-х лет
            • региональное
              пособие на ребенка*
            • 6 месяцев
              после усыновления
            • пособие при передаче ребенка
              на воспитание в семью**
            • материнский
              (семейный) капитал**
            • Выплаты возможны*
            • 180 дней
              беременности жены
              военнослужащего
            • 3
              года
            • беременной жене военнослужащего,
              проходящего военную службу по призыву
            • на ребенка
              военнослужащего*
            • по потере
              кормильца**
            • Начало
              срочной службы
              отца ребенка
            • Наступление
              смерти
              военнослужащего
            • Окончание
              срочной службы
              отца ребенка
            • Передача ребенка
              на воспитание
              в семью
            • 6 месяцев
              после передачи
            • 18
              лет
              • пособие при передаче ребенка
                на воспитание в семью
              • выплаты на содержание приемных
                и опекаемых детей
              • Единовременные выплаты
              • Ежемесячные выплаты
              • Для получения детских пособий, предусмотренных в 2018 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления.

                Порядок получения пособия по беременности и родам

                1. Это пособие выплачивается работодателем к декретному отпуску, который предоставляется работающей женщине организацией на 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня). Продолжение отпуска после родов составляет 70 дней (86 дней в случае осложнений в ходе родов) или 110 — при рождении двух и более детей. Пособие работающей женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни отпуска.
                2. Если трудовой стаж будущей мамы меньше полугода, или размер ее среднего заработка за месяц меньше минимального размера оплаты труда (на 2018 год — 9489 руб.), то для расчета среднего заработка берется размер МРОТ.
                3. Для получения пособия необходимо предоставить своему работодателю:
                  • листок нетрудоспособности;
                  • заявление с просьбой о предоставлении отпуска;
                  • справка о сумме заработка с других мест работы, в случае если они есть.
                  • Организация выплачивает это пособие в ближайший день выдачи зарплаты. А если этого не произошло, то заявитель может обратиться в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС) для получения пособия напрямую от него.
                  • В случае, если работающая женщина встала на учет в медучреждении на раннем сроке беременности (то есть до 12 акушерских недель), ей полагается дополнительная выплата, размер которой в 2017 году составляет 613,14 руб.
                  • Подробнее читайте в отдельной статье о пособии по беременности и родам.

                    Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

                  • Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
                    • Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
                    • Заявление о предоставлении пособия.
                    • Это пособие выплачивается в 2017 году вместе с основными декретными выплатамив размере 613,14 руб.
                    • Подробнее об этом виде пособия на странице Пособия на ранних сроках беременности.

                      Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

                    • Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
                      • копия свидетельства о браке;
                      • справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
                      • справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
                      • Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
                      • Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб. производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.
                      • Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно прочитать здесь.

                        Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка

                      • Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
                        • заявление о предоставлении пособия;
                        • справку о рождении ребенка;
                        • копию свидетельства о рождении ребенка;
                        • справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
                        • Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
                        • Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
                        • Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
                        • Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
                        • Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.
                        • Больше информации о пособии на странице Пособие при рождении ребенка.

                          Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью

                        • Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают опекуны, усыновители или приемные родители ребенка, оставшегося сиротой или без попечения родителей.
                        • При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
                        • При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен отпуск по беременности и родам с предоставлением права на соответствующее пособие.
                        • Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
                        • Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего ежемесячного пособия на содержание ребенка до 1,5 лет.

                Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

              • Для оформления пособия по месту работы или в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
                • заявление на получение пособия;
                • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
                • справку с места работы второго родителя (либо из УЗСН в случае, если он безработный), что он не получает пособие.
                • Данное пособие выплачивается в размере 40% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих году оформления выплат.
                • Неработающие родители за пособием должны обращаться в местное Управление СЗН.
                • Как оформить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

                • После рождения ребенка у военнослужащего, проходящего срочную службу в армии, мать ребенка или родственники, фактически осуществляющие за ним уход, могут обратиться в Управление СЗН по месту жительства для оформления ежемесячного пособия. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:
                  • заявление на оформление пособия;
                  • копия свидетельства о рождении ребёнк;
                  • справка из воинской части, где отец ребенка проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы (после демобилизации мужа аналогичная справка выдается военкоматом);
                  • Пособие начисляется со дня рождения ребенка до достижения им 3-х летнего возраста, но не позднее окончания срока прохождения военной службы его отцом.
                  • Размер пособия на 2017 год составляет 11096,76 руб. в месяц.
                  • О данном пособии можно также прочитать в следующей статье.

                    Это интересно:

                    • Пособия фгос дошкольного образования Институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации Primary Menu Педагогика и психология дошкольного образования ПРОГРАММА: профессиональная переподготовка ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: дистанционное (заочное) обучение […]
                    • Заявление для загранпаспорта казань Заявление для загранпаспорта казань Оформление загранпаспорта в Нижнем Новгороде Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 21 декабря 2009 г. и вступившим в силу 1 марта 2010 г., граждане России могут […]
                    • Бланки заявлений безработного Бланки заявлений безработного Программа организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет предусматривает […]
                    • Премия по итогам года налоги Премия по итогам года налоги Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. […]
                    • Закон рф трудовой кодекс российской федерации Бюджетный кодекс РФ 2018 Бюджетный кодекс Российской Федерации устанавливает общие принципы бюджетного законодательства Российской Федерации, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, […]
                    • Правила эксплуатации электроустановок новые ПТЭЭП — ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ПТЭЭП — ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Действующие. Актуальны на 12 февраля 2014 года и новые пока не […]