Функциональные законы это

Функциональные стратегии предприятия и практическое применение

Функциональные стратегии предприятия – это целостная концепция работы и развития функциональной структуры на предприятии, организации, учреждения. Соответственно, функциональные стратегии предприятия реализовывают некие функции. То есть, это стратегия (как теоретический базис) воплощенная в практику. Естественно, следует уточнить, что в зависимости от правильности и целесообразности выбора стратегического пути работы и развития компании. Делаются выводы и принимаются решения по поводу изменения той самой функциональной стратегии предприятия или продолжения воплощения ее в жизнь. Важно учесть, что функциональные стратегии выделяют так называемые «наступательные» и «оборонительные». Первая разновидность напрямую связана с:

  • завоеванием новых рынков сбыта;
  • новых торговых просторов (если речь идет о торговле);
  • поиск новых партнеров;
  • создание отдельных самостоятельных структу, отделов, подразделений, расширением бизнеса.
  • Наступательную стратегию не стоит путать с маркетинговой стратегией. Их тактики очень похожи. Маркетинговая стратегия должна быть нацелена на главную миссию увеличения объемов продаж. Но она недолжна, противоречить производственной, корпоративной, деловой и другим функциональным стратегиям предприятия. Инвестиционные стратегии, так же как и маркетинговые могут иметь взаимосвязь с финансовыми стратегиями предприятия. Большинство причин для использования оборонительной функциональной стратегии предприятия заключаются в конкуренции. Как побороть конкурента? Сразу оборона, а потом – нападение. Практически военная тактика в управлении предприятием. На современном этапе законы рынка диктуют свою военную стратегию: будешь жить со всеми в мире – тебе не достичь успеха.

    Стратегические тактики функционального предприятия

    На поле борьбы с конкурентами можно классифицировать некоторые наступательные стратегии. Среди них такие, как наступательное движение на конкурента (сильная сторона конкурента или слабая сторона), мелкие нападения («партизанское нападение»), профилактические действия. Сильные стороны конкурента могут предполагать «победы» над немного ослабевшими конкурентами, то есть, некий захват процентной доли рынка таких конкурентов. Далее, предприятию следует работать над перехватом слабо контролируемых участков рынка более сильных конкурентов. Пусть эти попытки не всегда могут стать успешными, но достаточно «неплохо» пошатнут позиции уверенного в себе сильного конкурента. Методы разнообразны, например:

  • с помощью снижения цен ( в отличии от конкурентов);
  • проведения акционных мер;
  • расширения клиентуры;
  • искусственного снижения некоторых цен или же предложениями бонусного и послегарантийного обслуживания;
  • использованием рекламы;
  • предоставления клиенту большего ассортимента ( а значит – свободы выбора), чем у конкурента;
  • повышения качества продукции или подчеркиванием новизны или уникальности именно вашего товара из ряда предложений на рынке.

Примеры стратегий, которые может использовать предприятие

При использовании любого из методов или способов функциональных стратегий следует не забывать, что его выбор должен базироваться на прочном фундаменте отдельно предприятия, которое его применяет. На примере слабых сторон конкурентов можно использовать развивать свое предприятие на тех участках, где влияние конкурентов почти не существенно. Еще одним более конкретным примером может стать работа с ассортиментом конкурента. Если вы найдете ту группу товаров, которых нет у вашего конкурента или же они не имеют такого высокого качества, как у вас. В подобной ситуации можно заняться и поиском аналога товару или альтернативы более высокого качества. По началу применения этой методики рекомендуется искусственно урезать цены или сделать упор на рекламу именно этого продукта под девизом: «А у других такого нет!» Эффективным себя зарекомендовал метод выпуска новинки, которая даже не сможет появиться у конкурента или не появится в ближайшее время. Это даст возможность создать новую нишу на рынке: может, это избавит вас от конкурентов. Такая работа должна вестись систематически, иначе – результатов не будет. Важно помнить, что рынок изменчив и прогресс не стоит на месте. Необходимо всегда быть в курсе происходящих событий.

businessideas.com.ua

Законы организации

Закон — это категория, отображающая существенные, необходимые и повторяющиеся связи между явлениями реального мира.

В любой организации имеется много управляемых и неуправляемых процессов. Например, процесс принятия решения и исполнения его, процесс управления, воспитательный процесс и т.д.

Объективные зависимости формируются независимо от воли людей. Если руководитель учитывает неотвратимость действия этих зависимостей, он может их использовать во благо себе, в противном случае эти зависимости могут помешать его усилиям. Субъективные зависимости составляются людьми для реализации глобальных целей организации или страны. Они могут быть кратковременными или долгосрочными. Из категории «зависимость» вытекает понятие «закон». Закон — это зависимость, которая:

  • зафиксирована в законодательных и нормативных документах (конституция, законодательные акты, уставы и т.д.);
  • является общепринятой нормой для большинства организаций (Библия, Коран и т.д.);
  • получила научное обоснование, признание авторитетных ученых (синергия, пропорциональность и композиция и т.д.).
  • В общем виде законы организации — это устойчивые количественные и качественные соотношения между управляющей и управляемой системами. Законы бывают объективными и субъективными, кратковременными и устоявшимися, моральными и аморальными. Законы могут быть представлены в виде таблиц, графиков, формул, словесных описаний, набора параграфов и статей, инструкций и положений. Закон — это динамика функционирования организации, а положение, статья, данные таблицы и т.д. — это статика.

    Закономерность является частью закона. Закон или закономерность с позиций менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и методами их достижения.

    Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от страны, географического положения, сферы деятельности организации. Особенное — это часть закона, не меняющая его суть, но отражающая особенности организаций как социальной системы, например общий уровень культуры и профессиональной подготовки и т.д.

    Закон синергии

    Закон синергии — один из ведущих законов организации, означающий, что для любой системы (организации) существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее элементов, либо существенно меньше. Иными словами, закон синергии заключается в том, что сумма свойств организованного целого превышает арифметическую сумму свойств каждого из его элементов в отдельности. Значение закона синергии определяется тем, что действие других законов организации, в конечном счете, направлена на достижение более высоких значений синергетического эффекта. Источники появления такого рода «организационного эффекта» исследует бурно развивающееся научное направление, которое получило название синергетики.

    Термин синергетика был введен Германом Хакеном в 1977 г. в книге «Синергетика» для подчеркивания роли коллективистских, кооперативных эффектов в процессах самоорганизации. Организация, как любая другая система, обладает свойством эмерджентности, заключающимся в том, что свойства системы в целом не являются простой суммой ее составных частей. Система может обладать такими свойствами, какими не обладает ни одна ее часть. Синергетический эффект в отличие от эмерджентности связан с кооперативным взаимодействием входящих в систему элементов.

    Термин «синергетизм» в биологии означает сотрудничество между различными органами. В менеджменте существует несколько его синонимов, лишь слегка отличающихся по значению: стратегический рычаг, взаимосвязи, стоимостные преимущества, достижения рационализации.

    Изучение различных систем позволило установить некоторые особенности возникновения и проявления синергетического эффекта. Рассмотрим их.

    1. Синергетический эффект наблюдается только в сложных системах, не находящихся в состоянии равновесия. Состояние неравновесия более свойственно открытым системам, с то время как закрытые системы в соответствии с законами термодинамики стремятся в конечном итоге прийти к состоянию с максимальной энтропией и прекратить любые эволюции. Именно состояние неравновесия позволяет открытым системам развиваться.

    2. Появление синергетического эффекта возможно только в самоорганизующихся системах, т.е. в системах, способных на установление согласованного внутреннего взаимодействия без внешнего управляющего воздействия.

    3. Для возникновения синергетического эффекта необходимо кооперативное взаимодействие большого числа элементов системы, поэтому вероятность проявления синергии выше в крупных системах.

    4. Фундаментальным принципом самоорганизации служит возникновение нового порядка и усложнение систем через флуктуации (случайные отклонения) состояний их элементов и подсистем. Такие флуктуации обычно подавляются во всех динамически стабильных и адаптивных системах за счет отрицательных обратных связей, обеспечивающих сохранение структуры и близкого к равновесию состояния системы. Но в более сложных открытых системах благодаря притоку энергии извне и усилению неравновесности отклонения со временем возрастают, накапливаются, влекут за собой «расшатывание» прежнего порядка и через относительно кратковременное хаотическое состояние системы приводят либо к разрушению прежней структуры, либо к возникновению нового порядка.

    5. Самоорганизация присуща системам достаточно высокого уровня сложности, с большим количеством взаимодействующих между собой элементов. Недостаточно сложные системы не способны к адаптации к внешним воздействиям и к развитию, для которых требуются затраты большого количества ресурсов, и при получении извне чрезмерного количества энергии теряют свою структуру и разрушаются.

    6. Эффект самоорганизации наступает только в случае преобладания положительных обратных связей, действующих в открытой системе, над отрицательными обратными связями.

    7. Самоорганизация в сложных системах, переходы от одних структур к другим, возникновение новых уровней организации материи сопровождаются нарушением симметрии. Самоорганизация в сложных и открытых системах приводит к необратимому разрушению старых и к возникновению новых структур и систем.

    Основные положения синергетики можно характеризовать следующим образом.

    1. Сложноорганизованным системам нельзя навязывать пути их развития. Необходимо понять, как способствовать их собственным тенденциям развития, как выводить системы на эти пути. Проблема управляемого развития принимает, таким образом, формы проблемы самоуправляемого развития.

    2. Хаос может выступать в качестве созидающего начала, конструктивного механизма эволюции, из хаоса собственными силами может развиться новая организация. Через хаос осуществляется связь разных уровней организации. В моменты неустойчивости малые возмущения, флуктуации могут стать источником формирования макроструктур.

    3. Для сложных систем, как правило, существует несколько альтернативных путей развития. Неединственность эволюционного пути, отсутствие жесткой предопределенности обусловливает возможность выбора путей дальнейшего развития, причем таких, которые устраивали бы человека и вместе с тем не являлись бы разрушительными для природы.

    Хотя путей эволюции и целей развития много, с выбором пути в точках ветвления (так называемых точках бифуркации), т.е. на определенных стадиях эволюции, проявляет себя некая предопределенность, преддетерминированность развертывания протекающих в системе процессов. Настоящее состояние системы определяется не только ее прошлым, ее историей, но и формируется из будущего в соответствии с грядущим порядком.

    4. Существуют качественно иные, чем принято считать, новые принципы суперпозиции, сборки сложного эволюционного целого из частей, т.е. построения сложных развивающихся структур из простых. Объединение систем не сводится к их простому сложению: имеет место перекрытие областей локализации структур с дефектом энергии. Целое уже не равно сумме частей. Вообще говоря, оно не больше и не меньше суммы частей, оно качественно иное, а это качество отражается в ином качестве.

    5. Методология оперирования сложными системами и эффективного управления ими заключается в следующем. Главное — не сила, а правильная топологическая конфигурация, архитектура воздействия на сложную систему или среду. Малые, но правильно организованные и направленные, резонансные воздействия на сложные системы чрезвычайно эффективны.

    6. Закономерности и условия протекания быстрых, лавинообразных процессов и процессов нелинейного, самостимулирующего роста сложно организованных систем имеют большое значение. Важно понять, как можно инициировать такого рода процессы в открытых нелинейных средах, в частности в среде экономической, и какие существуют требования, позволяющие избегать вероятного распада сложных структур, в том числе вблизи моментов максимального развития.

    Термин «синергия» применительно к управлению был введен в обиход Игорем Ансоффом, который классифицировал синергетические эффекты по критериям, составляющим прибыль фирмы, следующим образом.

    1. Торговый синергизм (проявляется при использовании общих каналов распределения для разных товаров, продвижении товаров общего бренда группы).

    2. Операционный синергизм (более эффективное использование производственных мощностей, персонала, снижение удельных издержек и операционных затрат на единицу товара при росте объемов производства, крупные закупки).

    3. Инвестиционный синергизм (совместное использование различных источников финансирования, технологической базы, использование результатов разработок в различных направлениях деятельности).

    4. Управленческий синергизм (возникает при совместном использовании опыта, квалификации управленческого персонала для реализации новых проектов, решения стратегических задач, что приводит к повышению конкурентоспособности компании, усилению ее рыночной позиции, выбору наиболее эффективных решений).

    К ресурсам, потенциально способным к созданию синергетического эффекта, можно отнести активы, основанные на информации. Такие активы могут использоваться одновременно, не «изнашиваются» при использовании, комбинирование таких активов между собой и с физическими активами позволяет получить принципиально новый продукт. Способность генерировать синергию на базе знаний и информации выступает одним из методов конкурентной борьбы, когда добавленная стоимость возникает не из кумулятивного эффекта элементов, а из их взаимодействия.

    Термин «синергия» использовался И. Ансоффом и для обоснования групповых структур в организации компаний. Приобретение как метод роста, в противоположность органическому росту, есть вид предпринимательства для людей, склонных к структурным решениям. Иногда это называется корпоративным вторжением, многие это считают беспощадной эксплуатацией людей и деловых структур, которые построил кто-то другой. Поэтому термин «синергия» приобрел плохую репутацию, и люди предпочитают употреблять другие выражения.

    Синергический портфель — это группа предпринимательских подразделений, принадлежащих одному владельцу и стратегически связанных друг с другом. Его противоположностью является диверсифицированный портфель, или конгломерат. Примером синергического портфеля является авиакомпания, которая владеет гостиницами, наземным транспортом и обслуживанием аэропортов. Другим примером может быть консалтинговая фирма, предлагающая менеджмент, компьютерную систему и услуги по консультированию маркетинга. Синергию можно обнаружить в различных функциях относительно стоимости и добавленной стоимости для клиентов.

    При таком виде синергии, когда большая авиакомпания приобретает сеть гостиниц, чтобы иметь возможность предложить полный комплект услуг для пассажиров, добавленная стоимость с точки зрения туристов будет больше, чем сумма, которую авиакомпания и гостиницы могли бы предложить отдельно друг от друга.

    Вместе с тем экономия, обусловленная ростом масштабов производства, часто подчиняется закону Гресхама: количественный анализ всегда вытесняет качественный. Это означает, что величину экономии, обусловленной ростом масштаба производства, в которой не принимается в расчет создание покупательского блага, легко подсчитать, а восприятие ценности этого блага — невозможно.

    Позднее концепция синергизма получила расширительное толкование и дополнилась понятием возможного отрицательного синергетического эффекта, когда результаты объединенных элементов не достигают суммарных результатов до объединения: 2 + 2

    www.konspekt.biz

    3. Социальные законы функционирования и развития общества

    Понятие социального закона. Социальный закон — это выражение существенной необходимой связи социальных явлений, и преж­де всего связи, определяющей характер и содержание социальной деятельности людей. Общественно-экономическая формация характеризуется действием двух типов социальных законов. Это струк­турно-функциональные законы и закономерности, относящиеся к функционированию различных сторон жизнедеятельности общества, и генетические законы и закономерности, связанные с развитием общества. Поэтому необходимыми методами научного познания общества выступают генетический и структурно-функциональный.

    Законы развития. Изменение во времени элементов и способов их упорядоченной связи в каждой из подсистем в условиях данной общественно-экономической формации определяется предшествую­щим состоянием этой подсистемы. Это определяющее воздействие предыдущего состояния структуры каждой из составляющих об­щественно-экономическую формацию подсистем на последующее состояние структуры носит характер, закона развития. Развитие имеет место тогда, когда два последовательно взятых состояния одного и того же объекта претерпевают необратимое существенное изменение, т. е. совершается переход от структуры одного качеств к структуре другого качества.

    Развитие общества в условиях данной общественно-экономиче­ской формации осуществляется благодаря взаимодействию во вре­мени производительных сил и производственных отношений, отношений экономических и социальных, базиса и надстройки, общест­венного бытия и общественного сознания. Эти взаимодействия, вы­ражая существенные и необходимые связи различных сторон обще­ственно-экономической формации, носят характер объективных законов.

    Изменение производственных отношений или экономической структуры общества определяется законом соответствия производи­тельных сил и производственных отношений с приобретением новых производительных сил люди меняют свой способ производ­ства, а вместе со способом производства они меняют все экономические отношения, которые были необходимыми отношениями лишь данного, определенного способа производства 8 . Изменение экономи­ческой структуры данного общества в силу определяющей ее роли с объективной необходимостью вызывает изменение его социальной структуры, т. е. всей системы социальных классов, групп и способов связи между ними.

    Закон взаимодействия базиса и надстройки характеризует изме­нение социальной структуры, т.е. содержание всей системы соци­альных отношений данной общественно-экономической формации. Суть в том, что экономическая структура общества образует ту реальную основу, которой и объясняется надстройка, состоящая из правовых и политических учреждений 9 .

    Изменение общественного сознания происходит в соответствии с законом первичности общественного бытия и вторичности общественного сознания, ибо люди, развивающие свое материальное производство и свое материальное общение, изменяют вместе с этой своей действительностью также свое мышление и продукты своего мышления. Не сознание определяет жизнь, а жизнь определяет сознание. При первом способе рассмотрения исходят из сознания, как если бы оно было живым индивидом; при втором, соответствующем действительной жизни, исходят из самих действительных живых индивидов и рассматривают сознание только как их сознание 10 .

    Изменения в способе производства вызывают последовательное изменение всех структур данного общества — социальной, политической и идеологической.

    Развитие общественно-экономической формации носит объектив­ный характер и представляет собой естественноисторический про­цесс. С точки зрения субъективной социологии, отмечал В. И. Ле­нин, не может быть и речи о том, чтобы смотреть на развитие общества как на естественно-исторический процесс. Мало того, не может быть речи даже и о развитии, а только о разных укло­нениях от желательного, о дефектах, случавшихся в истории вследствие того, что люди были не умны, не умели хорошенько понять того, что требует человеческая природа, не умели найти условий осуществления таких разумных порядков. Ясное дело, что основная идея Маркса о естественно-историческом процессе развития общественно-экономических формаций в корень подрывает эту ре­бячью мораль, претендующую на наименование социологии 11 .

    Законы функционирования. От процессов развития, преобразую­щих структуры, отличаются процессы функционирования, соотноси­мые с сохранением структур.

    Взаимодействие структур данной общественно-экономической формации характеризуется не только их изменением и развитием, но и укреплением, сохранением в состоянии относительной устойчи­вости. Данный тип связи подчиняется законам функционирования. Функционирование — это способ деятельности объекта при опреде­ленной его внутренней организации в системе общества как целого.

    Одной из задач социологии является исследование форм проявле­ния и механизмов действия законов функционирования коммунисти­ческой общественно-экономической формации в целях разработка практических рекомендаций по их совершенствованию. Последнее не означает, что перед социологической наукой ставится задача стабилизации уже сложившейся социальной ситуации. Максимальное развертывание форм проявления и механизмов действия законов функционирования одного качественного состояния оказывается в конечном счете необходимым этапом перехода к другому качествен­ному состоянию.

    Характер форм проявления и механизмов действия социальных законов определяется конкретными условиями жизнедеятельности данной общественно-экономической формации.

    Особенности действия социальных законов в условиях социализ­ма. Целенаправленность. В условиях капиталистического общества, где существует непримиримое противоречие между общественным характером производства и частной формой капиталистического при­своения, развитие производительных сил тормозится отжившими свой век старыми производственными отношениями. Социальные проявления этого экономического процесса — анархия производства и классовая борьба, с объективной необходимостью ведущие к социа­листической революции и диктатуре пролетариата.

    Качественно новые черты общественного развития проявляются при переходе общества к социализму. Возникновение такого факто­ра, как общественная собственность на орудия и средства производ­ства, приводит производственные отношения в соответствие с харак­тером производительных сил. Противоречия, возникающие при со­циализме, не несут антагонистического характера. Соответствие про­изводительных сил и производственных отношений становится объ­ективной основой действия законов планомерного, пропорционально­го развития народного хозяйства нашей страны.

    Объективные законы социализма обусловливают коренное измене­ние характера социального развития. Социальная деятельность лю­дей направляется на окончательное искоренение пережитков капита­лизма, построение материально-технической базы коммунизма, развитие коммунистических общественных отношений и формирование нового человека.

    В процессе социальной деятельности каждый человек преследует свои собственные, сознательно поставленные цели, а общий итог этого множества действующих по различным направлениям стремле­ний и их разнообразных воздействий на внешний мир — это именно и есть история. Вопрос сводится, стало быть, к тому, чего хочет это множество отдельных лиц. Воля определяется страстью или размыш­лением. Но те рычаги, которыми, в свою очередь, непосредственно определяются страсть или размышление, бывают самого разнообраз­ного характера. Отчасти это могут быть внешние предметы, отчас­ти — идеальные побуждения: честолюбие, служение истине и пра­ву, личная ненависть или даже чисто индивидуальные прихоти всякого рода 12 .

    На базе общественных производственных отношений в условиях социализма вырастает, по словам Ф. Энгельса, общая воля людей, действующих по единому плану. Эта общая воля — воля советского народа, руководимого Коммунистической партией Советского Союза, действуя в соответствии с объективными социальными, закономерностями развитого социалистического общества, придает индивидуальным волям отдельных людей целенаправленный характер, под­чиняя их решению общих задач и достижению общих социальных целей, стоящих перед обществом, строящим коммунизм.

    Коммунизм, таким образом, совершает переворот в самой основе всех прежних отношений производства и общения и впервые созна­тельно рассматривает все стихийно возникшие предпосылки как создания предшествующих поколений, лишает яти предпосылки стихийности и подчиняет их власти объединившихся индивидов 13 .

    Подчинение стихийных сил, господствовавших над человеком, коллективной воле людей осуществляется на основе научного позна­ния и научного использования законов общественного развития. Познать социальный закон — значит выявить направление, меха­низмы его действия, формы проявления в определенный промежу­ток времени и в конкретных условиях данной общественно-эконо­мической формации. Действие социальных законов в условиях социализма не просто вызывает социальные изменения, но опреде­ляет характер этих изменений и обусловливающие их механизмы.

    Социальные изменения, предопределенные социальным законом, выступают целью общественного развития, или социальной целью. Таким образом, законы развития коммунистической общественно-экономической формации выступают как законы, одним из важней­ших аспектов которых является целенаправленность. Основные социальные закономерности перерастания социализма в комму­низм — построение бесклассового, социально однородного общества, достижение полного социального равенства всех его членов; форми­рование коммунистического отношения к труду и общественной собственности; развитие системы коммунистического общественного самоуправления; переход к ассоциациям коммунистического труда; всестороннее развитие личности, свободное проявление способностей каждого — все это объективно обусловленные социальные цели раз­вития социалистического общества.

    Социальные цели и социальные ценности. Культура. В социали­стическом обществе люди не только познают социальные законы, но и имеют возможность действовать в соответствии с ними, совер­шенствовать механизмы действия этих законов. Именно поэтому социальные законы выступают как основа целесообразной деятельности человека, совпадающей в основном и главном с социальными целями общества. Преломляясь через общественное сознание, основ­ные социальные цели коммунистического строительства являются важнейшими социальными ценностями советских людей и как тако­вые выступают движущими мотивами их социальных действий.

    Социальные ценности имеют двойственную природу. Во-первых, они включены в процесс функционирования и развития данной об­щественно-экономической формации, имеют объективный характер. Во-вторых, они: носят нормативный характер, но, будучи окраше­ны эмоциями, чувствами, имеют субъективный оттенок. Система социальных ценностей выступает как основа социалистической культуры, нормативно определяющей характер социальной деятельности советских людей.

    Для действия социальных законов создается тем больший прос­тор, чем в большей степени совпадают социальные цели общества я ценностные ориентации и установки личности, субъективные устремления каждого человека. Степень совпадения или несовпа­дения социальных целей общества и личности познается через выявление отношений личности к социальным целям общества. Это могут быть отношения идентификации, когда человек отождествля­ет свои личные цели и цели общества; отношения различия, когда цели личности имеют известное отклонение от целей общества; от­ношения конфликта, когда пели личности и цели общества проти­востоят друг другу как враждебные (например, случаи отклоняю­щегося иди антисоциального поведения).

    Ликвидация эксплуататорских классов, безраздельное господ­ство социалистической общественной собственности на средства производства, идейно-политическое единство всего народа являют­ся объективными предпосылками для обеспечения полного совпа­дения целей общества и личности в СССР.

    Однако в каждом конкретном случае между целями общества у конкретной личности наблюдаются известные различия, которые выражаются в отклонении интересов, а следовательно, и социаль­ных действий личности от общественных интересов. Каждый чело­век, совершая то или иное действие, преследует свои личные ин­дивидуальные цели, наличие которых обусловлено у него личными, индивидуальными потребностями. Приближение целей личности, характера социальных действий индивидов к требованиям социальных законов прямо пропорционально совпадению целей общества личности и обратно пропорционально степени различия между ними. Следовательно, чтобы способствовать этому приближению, необходимо знать не только формы проявления социальных зако­нов в социальной деятельности людей, но и механизмы формирова­ния социальных интересов и отношений личности.

    studfiles.net

    19. Нелинейные законы управления

    19.1. Общее понятие о нелинейных законах управления

    Законы управления могут быть разбиты на классы. Е. П. Поповым введена следующая классификация нелинейных законов управления:

    — функциональные нелинейные законы управления;

    — логические нелинейные законы управления;

    — оптимизирующие нелинейные законы управления;

    — нелинейные законы наведения (параметрические нелинейные законы управления).

    Важным отличием нелинейных законов от линейных является то, что они придают системе управления принципиально новые свойства. Если при линейном законе всегда используется сигнал, пропорциональный входной переменной или ее производной и т. д., то при нелинейном законе может существенно изменяться сам характер действия системы управления на объект в зависимости от величины входного воздействия. Другими словами, если для линейных систем изменение размера отклонения ‑ это изменение только масштаба, но не формы процессов, то в нелинейной системе при этом может существенно изменяться и форма процессов, вплоть до принципиальных качественных изменений картины процессов. Эти особые свойства нелинейных законов и следует максимально использовать в технике автоматического управления и регулирования.

    19.2. Функциональные нелинейные законы управления.

    Функциональными будем называть такие нелинейные законы управления, когда управляющее воздействие на объект выражается в виде нелинейной функции от отклонения управляемой величины, представляющей собой входную информацию для системы управления.

    Данный класс может содержать в себе как статические, так и динамические нелинейности. Примеры статических нелинейностей в законе управления:

    ; (19.1)

    . (19.2)

    Коэффициент усиления, измеряемый крутизной статической характеристики соответственно будет:

    ; (19.3)

    (19.4)

    В случае (19.1), (19.3) (рис.19.1) будет более энергичное действие регулятора при больших отклонениях х и больший запас устойчивости установившегося режима, но зато меньшая точность в установившемся режиме. Возможна более сильная колебательность процесса вначале при неблагоприятных начальных условиях (рис. 19.1).

    В случаях (19.2), (19.4) будут менее энергичное, но более плавное действие регулятора и повышенная точность в установившемся режиме, хотя и с меньшим запасом устойчивости. Возможно даже появление установившихся автоколебаний (рис.19.1). Однако это зависит от общего сочетания параметров всей системы. Граница устойчивости, в этом случае, как правило, безопасная, в то время как в случаях (19.1), (19.3) ‑ опасная.

    Приведенные рекомендации не всегда справедливы. В сложных многоконтурных системах эффект действия указанных нелинейных законов может быть совершенно иной. В каждом конкретном случае нужны специальные исследования.

    Нелинейный закон управления за счет дополнительных нелинейных обратных связей может включать в себя также нелинейности, зависящие от выходной величины у:

    Это расширяет возможности целесообразного изменения динамических свойств систем управления.

    Примеры динамических нелинейностей в законе управления:

    ; (19.5)

    ; (19.6)

    (19.7)

    Вместо двойного знака подразумевается какой-либо один из них.

    Подобные динамические члены нелинейного закона управления различно влияют на демпфирующие свойства системы управления в переходных процессах в зависимости от размеров и скорости отклонения. Они же могут существенно улучшать динамическую точность системы в различных режимах вынужденного движения, воспроизведение различных форм задаваемых входных сигналов, а также при случайных воздействиях.

    Изучение данного вопроса и накопление фактов легче всего производить путем моделирования процессов управления. Однако путь чистого моделирования не наилучший. Его нужно комбинировать с приближенными методами расчета, дающими в упрощенном виде в главных чертах качественную и количественную картину поведения системы при различных нелинейных законах управления. При расчете систем с нелинейными законами управления наиболее важными являются следующие задачи:

    1) введение в систему специальных нелинейных корректирующих устройств для компенсации вредного влияния имеющихся в ней неизбежных нелинейностей типа зазоров, насыщения или других (т. е. исправлять «вредное плавание» частотных характеристик, рис. 19.2);

    2) синтез нелинейных законов управления для получения заданных качеств работы различных систем управления, как для линейных, так и для нелинейных объектов различной структуры и назначения;

    3) синтез нелинейных фильтров для борьбы с различными изменяющимися помехами, когда эффект действия их существенно зависит от величины амплитуды или среднеквадратического значения.

    Отметим, что функциональные нелинейные законы управления могут быть связаны не только с изменением параметров в зависимости от размера входных воздействий, но и с изменением структуры. Например, при увеличении отклонения регулируемой величины сверх определенного порога в системе может происходить переключение с гибкой обратной связи на жесткую (рис. 19.3). Первая уменьшает ошибку системы в установившемся состоянии, вторая ускоряет затухание процесса при больших отклонениях. Аналогично могут создаваться нелинейные законы управления и по возмущению в комбинированных автоматических системах.

    Это интересно:

    • Материнский капитал кто ввел ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикой скачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в […]
    • Пенсия детям сиротам после 18 лет Льготы и выплаты сиротам после 18 лет Государство оказывает социальное содействие разного рода категориям граждан. На особом счету состоят несовершеннолетние сироты и дети, находящиеся по какой-то причине без […]
    • Уменьшение иск требования Ходатайство об уменьшении размера исковых требований Один из видов уточнения иска — ходатайство об уменьшении размера исковых требований. Когда истец неправильно определил цену иска. Или ответчик частично исполнил […]
    • Как заполнить заявление на загранпаспорт нового образца на ребенка образец Заполнение анкеты для оформления загранпаспорта Собрать все необходимые документы для оформления загранпаспорта несложно, гораздо сложнее правильно заполнить заявление. Образец заполнения анкеты на загранпаспорт […]
    • Надбавки к пенсиям госслужащим Сумма надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим в 2018 году Служащие государственных учреждений представляют собой отдельную категорию граждан. Именно поэтому для них предусмотрены дополнительные […]
    • Действуют ли льготная пенсия Как составить акт приема-передачи денежных средств? Акт приема-передачи денежных средств — документ, без которого иногда трудно обойтись. Если его не составлять, то потом крайне трудно будет доказать, что средства […]